Gerente de sueños

Gerente De Sueños
Una compañía solo puede llegar a ser la mejor en medida que el personal se esfuerce e integre por superarse y llevar arriba a la compañía. Inspirar a las personas y colaborar en laconstrucción de un entorno donde los empleados se comprometen con la organización y crece la generación de valor (ponerse la camiseta).
En la actualidad, existe un nivel muy alto de competitividad yproductividad en las empresas, por lo que es necesario mejorar la eficiencia de los procesos de producción, por lo tanto de selección de personal, del cual depende que se cuente con las personasadecuadas, en el puesto apropiado, como tener una muy buena capacitación para poder lograr los objetivos de la empresa.
Por lo cual también es un elemento muy importante para el éxito de una empresa, yaque si contamos con las personas adecuadas, no habrá despidos, renuncias, que provoquen una rotación de personal, la cual da como resultado alto costo en reclutamiento y capacitación innecesarias.Es por ello, que es de suma importancia que las organizaciones ejecutan un eficiente proceso de selección, a la par de un buen seguimiento adecuado al personal contratado, de esta manera se sabrá si lapersona contratada cumplió con las expectativas de la organización.

Es por esa razón, que mediante el proceso de selección de personal, colocamos a la persona adecuada según su perfil, en elpuesto indicado; ya que de no ser así, este se convierte en un factor que propicia la movilidad del personal, representando una gran pérdida de dinero y amenazando la estabilidad de la organización.

Lafalta de motivación es uno de los mayores problemas de las empresas pero, hasta ahora, nadie había propuesto una solución tan sencilla como para frenar estos índices de rotación de personal queafectan a todos los sectores. Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no ofrecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? podemos averiguar cuáles son sus metas en la...