Gerente De R.R.U.U

DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGO

|TITULO DEL CARGO : administrador de recursos humanos |
|ORGANIZACIÓN: Ripley Corp. S.A. |
|UNIDAD QUE PERTENCE : departamento de recursos humanos|
|DEPENDE : gerencia ||FUNCIONES |
|Atraer : anticipar de forma proactiva las necesidades de laspersonas adecuadas en tiempo y plazo de gestión de plantillas. |
|gestionar los procesos relacionados con la incorporación de las personas de la organización administración depersonal. |
|identificar los perfiles , en cuanto al conocimiento habilidades rasgos de personalidad actividades y valores de las personas. |
|Retener : facilitar la incorporación deintegración de las personas con las personas dentro de la empresa (acogida) |
|motivar al personal para que contraigan compromiso con la organización|
|crear canales de comunicación vertical, horizontal y tranversal dentro de la empresa. |
|Optimizar y desarrollar :realizar la evaluación de desempeño entre el personal |
|Formar a los profesionales de su empresa|
|Definir e impulsar su resarrollo y crecimiento dentro de la organización. |
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