Gerente del siglo xxi

1. Perfil de un Gerente en el siglo XXI

▪ Conocimiento del área especifica.
▪ Visión de futuro. Capacidad de prever.
▪ Capacidad de proveer información delmercado.
▪ Teoría de las capacidades.
▪ Trabajar en equipo para análisis de escenarios.
▪ Toma de decisiones bajo su única responsabilidad.
▪Conocimiento del personal bajo su mando.
▪ Preocupación de los problemas del personal.
▪ Preocupación de los problemas del entorno.
▪ Capacidad de evaluaciónpermanente para la toma de decisiones e innovaciones. Diferencia entre novedades e innovación.
▪ Se conoce a sí mismo.
▪ Es experto en que se realicen las cosas.
▪Tiene talento para administrar el tiempo y para la Autoorganización.
▪ Utiliza la Comunicación como su principal herramienta gerencial.
▪ Es creativo e innovador, sabe como semotiva y utiliza el resultado creativo de su gente.
▪ Sabe como se delega con éxito el trabajo. Es Supervisor eficiente.




2. Cuales son los tipos de gerentes que existenEn la gerencia existen cuatro tipos los cuales son:
▪ La Gerencia Patrimonial
Este tipo de gerencia es aquella que en la propiedad, los puestos principales deformulación de principios de acción y una proporción significativa de otros cargos superiores de la jerarquía son retenidos por miembros de una familia extensa


▪ La Gerencia Política  La gerencia política es menos común y al igual que la dirección patrimonial, sus posibilidades de supervivencia son débiles en las sociedades industrializantes modernas, ella existecuando la propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre la base de la afiliación y de las lealtades políticas.
 
▪ La Gerencia por...