GERENTE GENERAL Y FUNCIONES DE UN GERENTE GENERAL
Páginas: 3 (677 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2014
GERENTE GENERAL
El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunquelas labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General
FUNCIONES DE UN GERENTE GENERAL
Estas funciones son:• Designar todas las posiciones gerenciales.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
• Planear y desarrollar metas a corto ylargo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
• Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que losregistros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
¿PARA QUÉ SIRVE UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN MI EMPRESA?
La descripción o manual de puestos es una herramienta de recursos humanos queconsiste en una enumeración de las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de la empresa, definiendo el objetivo que cumplen cada uno de ellos.
Asimismo contiene unrecuento de los conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y experiencia que deberían tener las personas que lo ocupen. Esto último se define como el perfil requerido del puesto.
A través delmanual, deducimos, analizamos y desarrollamos los datos ocupacionales relativos a los cargos y sus cualidades necesarias para ocuparlo.
El hecho de incluir dentro de los puestos de trabajo objetivoses una herramienta que nos permitirá tener relación directa con la eficiencia en el ejercicio del desempeño en el puesto, con el perfil requerido y especialmente como un elemento motivador parasuperarnos día a día en busca de los objetivos fijados.
Objetivo Principal y Secundarios:
El objetivo principal del Manual de Puestos es brindar la base sobre la cual se podrán diseñar las políticas...
El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunquelas labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General
FUNCIONES DE UN GERENTE GENERAL
Estas funciones son:• Designar todas las posiciones gerenciales.
• Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
• Planear y desarrollar metas a corto ylargo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
• Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que losregistros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
¿PARA QUÉ SIRVE UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN MI EMPRESA?
La descripción o manual de puestos es una herramienta de recursos humanos queconsiste en una enumeración de las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de la empresa, definiendo el objetivo que cumplen cada uno de ellos.
Asimismo contiene unrecuento de los conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes y experiencia que deberían tener las personas que lo ocupen. Esto último se define como el perfil requerido del puesto.
A través delmanual, deducimos, analizamos y desarrollamos los datos ocupacionales relativos a los cargos y sus cualidades necesarias para ocuparlo.
El hecho de incluir dentro de los puestos de trabajo objetivoses una herramienta que nos permitirá tener relación directa con la eficiencia en el ejercicio del desempeño en el puesto, con el perfil requerido y especialmente como un elemento motivador parasuperarnos día a día en busca de los objetivos fijados.
Objetivo Principal y Secundarios:
El objetivo principal del Manual de Puestos es brindar la base sobre la cual se podrán diseñar las políticas...
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