Gerente general

Páginas: 4 (933 palabras) Publicado: 17 de enero de 2011
Gerencia General

Es el departamento que se encarga de la toma de decisiones, de la dirección general de la empresa y su objetivo principal es el crecimiento financiero de los dueños y de laempresa.
Entre sus funciones pueden estar:
1. Designar todas las posiciones gerenciales.
2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentesdepartamentos.
3. Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con los objetivos anuales de la empresa.
4. Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y susanálisis se están llevando correctamente.
5. Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
6. Lograrque las personas quieran hacer lo que tienen que hacer y no hacer lo que ellos quieren hacer
7. LOGRAR QUE TODOS ESTEN BIEN

GENTE Y GESTION
Tiene como objetivos mantener el registro einformación sobre el personal, administrar el pago de las remuneraciones y el cumplimiento de las leyes sociales para todo el personal de la empresa.

FUNCIONES
El Departamento de Recursos Humanos tiene a sucargo las siguientes funciones:
1) Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos, teniendo en consideración las normas estatutarias pertinentes y los principios deadministración de personal.
2) Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal.
3) Asesorar oportunamente al personal municipalsobre todas las materias del derecho laboral y otras materias legislativas que lo afecten, manteniendo un archivo actualizado de estas disposiciones legales.
4) Ejecutar y tramitar la incorporación,promoción, retiro o destinación del personal, como también lo relativo a licencias, permisos, asignaciones familiares y todo lo relacionado a solicitudes del personal.
5) Preparar y actualizar los...
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