Gerente general

 1.- INFORMACIÓN BÁSICA

Título del Cargo:
Gerente General

Departamento/Unidad de Negocio:
Gerente General

Cargo del Supervisor:
Presidente (a)

Cargos Subordinados (posiciones):
Producción ofabricación
Administración, Finanzas y/o Económico- Financiero
Recursos humanos o personal
Marketing y/o Comercial o Ventas



2.- PROPÓSITO DEL CARGO :



Organiza, dirige y analiza el trabajo que deberealizar la empresa, además, se encarga de contratar al personal adecuado y proporcionar estados financieros para que la empresa tome las mejores decisiones y resolver problemas de manera eficaz, yaque este cargo es una base fundamental para la empresa


3.- RESPONSABILIDADES:
.


% de tiempo
Responsabilidad

1

70%



Estrategias de comercialización para el buen funcionamiento y crecimiento dela empresa

4.- ASPECTOS CLAVE:



Planificación de estrategias a nivel general para los departamentos de la empresa y asi alcanzar el mejor desarrollo de la misma


5.- COMUNICACIONES:



Se comunicainternamente con todos los departamentos que conforman la empresa, y externamente con entes gubernamentales y cámaras de la industria que pertenezca, para hacer el debido cumplimiento de las leyes6.- REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:


Educación

Mínimo requerido:
Licenciado en Administración de empresas con postgrado
Nivel preferido:
Master- Doctorado

Experiencia

Mínimo requerido:
Gerencia GeneralNivel preferido:
5-10 años

Competencias y/o Habilidades

Mínimo requerido:
Habilidad técnica, humana y conceptual.
Trabajo en equipo y liderazgo
Nivel preferido:
5-10 años

Conocimientos TécnicosMínimo requerido:
Estrategia y contabilidad
Nivel preferido:
5-10 años

INNOVACIÓN Y CAMBIO:


Utilizar los recursos dirigidos hacia el target y las posibilidades cambiantes en la economía queconducen a crear nuevas estrategias de ventas y comercialización o realizar ajustes nuevos a los procedimientos ya se tengan en la empresa y motivar al personal para un mejor ambiente de trabajo logrando...