gerente global

Ensayo gerente global

Nos encontramos en un entorno cada día más competitivo donde se busca que la Gerencia se desarrolle en los diferentes campos que se necesitan en unaOrganización. Las compañías de hoy en día buscan al Gerente Integral con un Pensamiento Visionario capaz de desarrollar su capital Intelectual, más que la explotación delRecurso de Bienes y Servicios.
Para ello se necesitan desarrollar competencias las cuales son el conjunto de capacidades que una persona puede demostrar a través de actuacionesen ciertas tareas y en diferentes circunstancias, adaptándose al cambio de una manera eficaz y eficiente el cual es una gran generador de confianza, optimizando los recursosen y en el desarrollando del Talento Humano con el fin de que exista sinergia entre los equipos de trabajo en pro del objetivo principal de la organización . 
Según elpensamiento Peter Drucker destaca cinco operaciones básicas del gerente, Las cuales se deberá cumplir a cabalidad para Integrar la estrategia con la Visión de la Organización, en elque hacer ,como hacerlo, cuando llegar y cuanto me cuesta, en donde está y quien me lo puede ofrecer.
La gerencia se apoya en los cinco pilares de la administración segúnFayol quien plantea que el arte de Administrar es cuidar, regir, gobernar. Administrar es Planear + Organizar + Integrar + Dirigir + Controlar, es la sinergia de este conjunto. Cumpliendo con el pensamiento de Drucker y apoyándonos en los pilares de la Administración se dará la Gerencia ideal, la integral , la Visionaria manteniendo la ética y losvalores presente como un marco de referencia en la toma de decisiones prudentes y justas fundamentada en los valores morales y con una Responsabilidad social. 
BIBLIOGRAFIA.