Gerente Recursos Humanos

GERENTE DE RH
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Nombre del puesto Gerente RH
Número de personas en el puesto: 1
Lugar de trabajo Instalaciones de la empresa
Reporta a : Gerente General
Supervisa a: Auxiliar de nominas
Objetivo del puesto: Cumplir en tiempo y forma, con el pago de los adeudos a los trabajadores. dirigir el departamento de la compañía , crear políticas para mejorar los aspectosdel personal , enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Lideriar las desiciones del departamento de RH
2 Crear e implementar políticasque mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa
3 Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de RH
4 Desarrollar los programas deimplementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa
5 Crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa
6 Lideriar los estudios salariales del mercado y de laindustria en donde se encuentra la empresa
7 Realizar los reclutamientos , capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa
8 Identificar las cargas de trabajo y el “head count” dela empresa para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo
9 Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía en conjunto con la gerenciageneral
10 Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento
11 Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones parala gerencia general.
12 Velar porlos programas y actividades de bien social que realice la compañía
13 Participar en las reuniones gerenciales y preparar los informes
14 Administrar los recursos asignados.
15 Capacitar alpersonal.
16 Realizar los manuales del área.
DATOS ADICIONALES PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Relación externa: Proveedor de servicios de pago de IMSS Bancos.
Relación interna: Todas las áreas...