Gerente Sanitario
Páginas: 3 (601 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
“La administración se centra en el límite inferior: ¿Cómo puedo hacer mejor ciertas cosas? El liderazgo aborda el límite superior: ¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?”Stephen Covey…
La combinación de ambos límites da como resultado al gerente, aquel que tiene la responsabilidad de guiar a losdemás, de ejecutar y dar ordenes, de lograr que las cosas se hagan para cumplir correctamente con el objetivo y misión que promueve la organización. Si bien la misión que le fue otorgada al gerente dependedel tipo de empresa, compañía o industria donde se desarrolle y sus características. Dentro de las responsabilidades básicas se encuentran las siguientes:
* Incrementar el estado de latecnología de la empresa
* Dar una determinada orientación y dirección a la organización
* Trabajar siempre a favor de la misma
* Trabajar siempre a favor de la productividad
* Satisfacer ymantener una relación cordial entre empleados
* Satisfacer las demandas que exija la comunidad en la que se inserta la compañía.
En pocas palabras, un gerente es una fusión de un administrador conun líder; su trabajo consiste en convencer a la población. Como médicos, nosotros somos esa especie de mezcla, somos los líderes de la sociedad y al mismo tiempo, somos los administradores yencargados de construir sus cimientos. Como médicos de primer nivel, nuestro deber es procurar siempre que las instalaciones así como el personal se encuentren en un estado óptimo, atendiendo siempre lasnecesidades básicas para la atención de nuestros pacientes y también de nuestros empleados. Si me planteo la pregunta ¿Cómo puedo hacer para mejorar ciertas cosas? Descubro que esa simple pregunta melleva a planear toda una serie de estrategias y métodos, eso aplicado en el primer nivel significa que puedo crear nuevas formas de atraer a mi población para brindarle los servicios que ofrezco,...
La combinación de ambos límites da como resultado al gerente, aquel que tiene la responsabilidad de guiar a losdemás, de ejecutar y dar ordenes, de lograr que las cosas se hagan para cumplir correctamente con el objetivo y misión que promueve la organización. Si bien la misión que le fue otorgada al gerente dependedel tipo de empresa, compañía o industria donde se desarrolle y sus características. Dentro de las responsabilidades básicas se encuentran las siguientes:
* Incrementar el estado de latecnología de la empresa
* Dar una determinada orientación y dirección a la organización
* Trabajar siempre a favor de la misma
* Trabajar siempre a favor de la productividad
* Satisfacer ymantener una relación cordial entre empleados
* Satisfacer las demandas que exija la comunidad en la que se inserta la compañía.
En pocas palabras, un gerente es una fusión de un administrador conun líder; su trabajo consiste en convencer a la población. Como médicos, nosotros somos esa especie de mezcla, somos los líderes de la sociedad y al mismo tiempo, somos los administradores yencargados de construir sus cimientos. Como médicos de primer nivel, nuestro deber es procurar siempre que las instalaciones así como el personal se encuentren en un estado óptimo, atendiendo siempre lasnecesidades básicas para la atención de nuestros pacientes y también de nuestros empleados. Si me planteo la pregunta ¿Cómo puedo hacer para mejorar ciertas cosas? Descubro que esa simple pregunta melleva a planear toda una serie de estrategias y métodos, eso aplicado en el primer nivel significa que puedo crear nuevas formas de atraer a mi población para brindarle los servicios que ofrezco,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.