Gerente Tecnico

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Conste por el tenor del presente documento privado, que podrá ser elevado a instrumento público a solo reconocimiento de firmas y rúbricas estampadas un CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, sujeto a las condiciones y términos que se estipulas en las siguientes clausulas de acuerdo a lo dispuesto por la Ley General delTrabajo, Decretos Reglamentarios; y demás disposiciones conexas.

PRIMERA: (De las Partes Contratantes).- Intervienen en el presente contrato:
1. DIGITAL SECURITY SYSTEMS S.R.L. empresa legalmente constituida en el país bajo las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia, con numero de Identificación Tributaria (NIT) 151536020, representada legalmente por el Señor Samuel Soliz Adaos, conforme acreditael testimonio del Poder Nº 34/2013 de fecha 16 de Enero de 2013, otorgado por ante la Notaría de Fe Pública Nº 81 con domicilio en calle Padre Joaquín de Velasco Nro. 444 de la ciudad de Santa Cruz, para los efectos de este contrato se denominara simplemente o indistintamente "DSS y/o EMPRESA"
2. El señor Jesús Antonio Torres Calderón con Cédula de Identidad Nro. 3830651 S.C. mayor de edadhábil por derecho, de nacionalidad Boliviana con domicilio C/ Belén #17, Urbanización Galilea de la ciudad de Santa Cruz, que para los efectos del contrato se denominara "TRABAJADOR"

Ambas partes también podrán denominarse en forma individual e indistintamente "PARTE" y en forma conjunta "PARTES".

SEGUNDA: (De La Continuidad Laboral).- Se deja expresa, clara y plena constancia que el presenteContrato se lo suscribe únicamente para actualizar aspectos laborales del TRABAJADOR, y NO representa bajo ningún motivo que hubiera existido una ruptura laboral de la relación contractual inicial anterior. Dicho de otra manera la relación laboral entre el TRABAJADOR y el EMPLEADOR se reputa a la fecha del primer Contrato de Trabajo, es decir del 14 de febrero del 2013, la firma del presente contratono implica, ni debe ser entendido, ni interpretarse bajo ningún tipo de concepto, criterio y/o circunstancia que se trata de una nueva contratación o relación laboral.

TERCERA: (Naturaleza del contrato).- Se deja establecido que por acuerdo de PARTES la naturaleza jurídica del presente Contrato es de carácter laboral por TIEMPO INDEFINIDO, por lo que se encuentra regulado por la Ley General delTrabajo, su Decreto Reglamentario y demás disposiciones conexas vigentes.

CUARTA: (Objeto del Contrato).- DSS contrata los servicios personales del TRABAJADOR, para que desempeñe el cargo de GERENTE DE TECNOLOGIA, conforme a las funciones establecidas en la Cláusula del presente Contrato, los lineamientos y políticas de DSS y las instrucciones que le impartan sus superiores dentro de laorganización administrativa y el régimen funcional interno establecido. En contraprestación el TRABAJADOR se compromete a prestar el servicio de manera responsable, eficiente, honesta y para ello se compromete a respetar y cumplir todas las políticas internas de DSS, bajo apercibimiento de que en caso de incumplimiento o transgresión se apliquen sanciones establecidas por el ordenamiento jurídicolaboral.

QUINTA.- (Funciones).- El TRABAJADOR deberá realizar todas las funciones inherentes al desempeño de su cargo, y otras tareas relativas a su trabajo asignadas por sus superiores sin perjuicio de la implementación de otras adicionales previa comunicación al TRABAJADOR. Así mismo el incumplimiento a cualquiera de sus funciones implica el incumplimiento al presente Contrato de Trabajo. Lasfunciones que el TRABAJADOR deberá cumplir, a titulo de enunciativas y no limitativas, las siguientes:

Supervisar la reparación de los equipos y/o sistemas recepcionados en servicio técnico, verificando y controlando que los mismos sean de las líneas a las que representa y comercializa la empresa.
Distribuir el trabajo de su área asignando al personal, velando por el cumplimiento oportuno de...