gerente vs psicopata

Julián Correa




¿Qué implicaciones deduce Usted, de la comparación del perfil del psicópata, con el perfil del gerente que aparece como deseable o exitoso en el contexto de lasorganizaciones del sistema capitalista?


Es complejo llevar a cabo comparaciones entre una estructura de personalidad perversa y un perfil de empresario, o ente caso un gerente exitoso; sin embargo, lamodernidad y la sociedad de consumo han fomentado la competitividad y lucha por alcanzar el primer lugar en el mercado, pues aparentemente garantizará el éxito y el prestigio en la elite.

Lo anteriorimplica, reconocer que el perfil de un gerente involucra no solo habilidades puntuales para dirigir, sino además cuenta con una gama de características particulares de personalidad, inherentes a sucondición de ser humano y a su propia individualidad, aspectos que obedecen a la subjetividad, que se encuentra sesgada por las condiciones socioculturales, económicas, idiosincráticas, entre otras.No obstante, el perfil de personalidad de un psicópata integrado o “funcional” es difícil de identificar, pues se adapta con facilidad a las circunstancias de la cotidianidad, pasandodesapercibido y por tanto no llega a ser detectado a simple vista.

Esto implica, que un gerente puede poseer muchas características positivas o negativas similares a las de un psicópata, pues como mencionaGarrido (2004. Pág. 81) “en las sociedades modernas todo es un poco más complejo, porque los psicópatas fingen que “van a cazar”- desempeñar su empleo-, pero en verdad se siguen aprovechando deltrabajo ajeno para alimentar su ego y su necesidad de control. El psicópata en el trabajo emplea como nadie el engaño y la manipulación”.

Con base en esto, es de mencionar que un gerente, quienposee un nivel jerárquico importante, tiene la posibilidad de persuadir o manipular al grupo de personas que tenga a cargo y podrá sacar beneficio a partir del trabajo de otros, aspecto que pone a sus...