Gerente

República Bolivariana de Venezuela
La Universidad del Zulia
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Contaduría PúblicaMaracaibo – Estado Zulia

Los Gerentes y sus Características

Maracaibo; Noviembre 2010
Gerentes
Describir la participación de los gerentes en lasorganizaciones es complicado debido que tanto las organizaciones como los puestos administrativos son sumamente complejo y diversos en todos sus aspectos.
Las funciones administrativas se han modificadoa medida del tiempo, desde el siglo XX Henry Fayol propuso 5 funciones: planear, organizar, ordenar, coordinar y controlar. Pero en la actualidad se han implementado 4 funciones; las mas importantesson: .- Planear: definir metas trazando estrategias para alcanzarlas, - Organizar: consiste en determinar que tarea hay que hacer en que momento se va hacer y donde se toman las decisiones, -Dirección: consiste en la motivación e influencia que tienen sobre sus subordinados, - Control: vigilar las actividades para asegurarse de que se realicen como se planeo. Si se emplean las 4 funciones demanera adecuada se vera reflejado en el comportamiento de la organización.
Habilidades administrativas.
Todo gerente cumple un papel muy importante en las organizaciones y empresas. Todos y cada uno deellos deben poseer estas habilidades que son importantes y cruciales para su labor; estas son:
Las habilidades técnicas que son los conocimientos y competencia en un campo especializado tales como,computaciones contabilidad y entre otras. Estas habilidades son importantes ya que, estos trabajan directamente con los empleados. Y para que esto suceda también debe poseer las habilidades de tratode personal, que es la capacidad de trabajar bien con otras personas y como los gerente trabajan directamente con los empleados estas habilidades son cruciales ya que ayuda a la motivación,...