gerente

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR
SEDE-IBARRA



ESCUELA DE NEGOCIOS Y COMERCIO INTERNACIONAL












MATERIA:
SEGURIDAD OCUPACIONAL

TEMA:
ANÁLISIS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA EMPRESA LICORAM

NOMBRE DEL TRABAJO:
INFORME LICORAM

NOMBRE DEL PROFESOR:
ING. GUILLERMO NEUSA A.- Esp. S.O. / MS.C.

ELABORADOR POR:
- Montenegro Lissette
- NovoaGabriela
- Pinto Nathaly


ENERO – 16 – 2014
CONTENIDO
Pag.
1. INTRODUCCIÓN 3
2. OBJETIVO 3
3. ALCANCE 3
4. NORMATIVA 3
5. RESPONSABLES 7
6. DATOS SOBRE LA INVESTIGACIÓN DEL ESTUDIO 7
6.1. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA…. 7
6.2. FLUJOGRAMA DE PROCESOS …. 8
7. METODOLOGÍAS APLICABLES 9
7.1 MÉTODO REBA…. 9
7.2 MÉTODO RULA …. 23
8. ANÁLISIS POR PUESTO DE TRABAJO …. 52
9. CAUSADE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL …. 54
10. MEDIDAS PREVENTIVAS A TOMAR…. 55
11. CONCLUSIONES…. 59
12. RECOMENDACIONES …. 59
13. GLOSARIOS Y TÉRMINOS …. 59
14. REFERENCIAS …. 63
15. ANEXOS 63




















1. INTRODUCCION
La realización de esta gira de observación es muy importante para nosotros los estudiantes, ya que mediante esta se puede ver más de cerca cómo operanlas empresas, los procesos que utilizan, analizar los riesgos que corren en cada actividad competente y qué medidas de seguridad adoptan para precautelar la salud y seguridad de todos los miembros de una organización.
Esta visita a LICORAM conlleva a verificar, reforzar e interiorizar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos en el aula, con el propósito de llegar a la formación integralde todos los estudiantes y futuros profesionales.
2. OBJETIVO

Identificar los riesgos de trabajo por exposición a factores de riesgos ergonómicos por biometría postural en los puestos de trabajo de la empresa LICORAM de la ciudad de Ibarra.

3. ALCANCE

Mejorar la salud y bienestar de los trabajadores y reducir el impacto de los daños relacionados con el trabajo de la empresa LICORAM de laciudad de Ibarra estableciendo normas de prevención.

4. NORMATIVA

Art. 54. CALOR.

1. En aquellos ambientes de trabajo donde por sus instalaciones o procesos se origine calor, se procurará evitar el superar los valores máximos establecidos en el numeral 5 del artículo anterior.

2. Cuando se superen dichos valores por el proceso tecnológico, o circunstancias ambientales, serecomienda uno de los métodos de protección según el caso:

a) Aislamiento de la fuente con materiales aislantes de características técnicas apropiadas para reducir el efecto calorífico.

b) Apantallamiento de la fuente instalando entre dicha fuente y el trabajador pantallas de materiales reflectantes y absorbentes del calor según los casos, o cortinas de aire no incidentes sobre el trabajador.Si la visibilidad de la operación no puede ser interrumpida serán provistas ventanas de observación con vidrios especiales, reflectantes de calor.

c) Alejamiento de los puestos de trabajo cuando ello fuere posible.

d) Cabinas de aire acondicionado

e) (Reformado por el Art. 29 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Se regularán los períodos de actividad, de conformidad al (TGBH),índice de temperatura de Globo y Bulbo Húmedo, cargas de trabajo (liviana, moderada, pesada), conforme al siguiente cuadro:

Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.

1. La prevención de riesgos por ruidos y vibraciones se efectuará aplicando la metodología expresada en el apartado 4 del artículo 53.

2. El anclaje de máquinas y aparatos que produzcan ruidos o vibraciones se efectuará con lastécnicas que permitan lograr su óptimo equilibrio estático y dinámico, aislamiento de la estructura o empleo de soportes antivibratorios.

3. Las máquinas que produzcan ruidos o vibraciones se ubicarán en recintos aislados si el proceso de fabricación lo permite, y serán objeto de un programa de mantenimiento adecuado que aminore en lo posible la emisión de tales contaminantes físicos.

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