gerente


Universidad Nacional de Cajamarca
Escuela de Post Grado

MAESTRÍA

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Docente: Ms. Jorge Brenis Exebio
8 Competencias del Ejecutivo Global  
Me han promovido paraincursionar en el mercado global con nuestras marcas. ¿Cuáles son las competencias más importantes que tengo que desarrollar para enfrentar este desafío con éxito? FELICITACIONES:



Probablementete han seleccionado porque has demostrado liderazgo, trabajo en equipo, foco en resultados, creatividad, flexibilidad, dominio del inglés, tecnología, mucha paciencia y observación, entre otros.Ahora tendrás que levantar aún más el nivel.  Según el autor y catedrático Andrew Kakabadse, Ph.D.,  se requieren ejecutivos intelectualmente agudos y emocionalmente estables, que conozcan de geografías,de negocios, de utilidades, economía–y todo a la vez, según señala en el video a continuación.
Adicionalmente, sugiero reforzar 8 competencias para mejorar tus posibilidades de éxito.
1.  Análisisy conceptualización. Tienes que estar preparado, estudiar el mercado, la competencia, el cliente, sus líderes, para llegar a ellos con propuestas que captan su atención. Implica ser muy curioso paranavegar la cantidad impresionante de información para discernir e identificar nichos, tendencias y oportunidades concretas. El que es capaz de conceptualizar y traducir la inteligencia comercial apropuestas diferenciadoras, de negocios, estará un paso adelante.
2.  Capacidad de reacción. Los escenarios cambian y los clientes no esperan–tendrás que planear y ejecutar con agilidad y excelencia. Siposees reflejos rápidos, actúas con un alto sentido de urgencia y eres capaz de crear planes de negocios sólidos pero movibles, estarás en ventaja. Debes tener capacidad parar armar nuevos esquemascomerciales, sistemas de producción o distribución, con procesos y controles ágiles, anti-fallas, que dan resultados ante las exigencias más altas o cambiantes.
3.  Liderazgo excepcional y trabajo en...