Gerente
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2013
La
está
de
MODA
By: Eduardo Blass
La discriminación está de moda”. Nace de la
Concepto
necesidad de concientizar a la población para disminuir el racismo, bulling y falta dehumanidad que nos rodea. Eduardo Blass con el apoyo de artistas y empresas generan este proyecto para difundir la:
“NO DISCRIMINACIÓN”
• Lanzamiento de un spot en México y Latinoamérica donde laspersonalidades que apoyan esta causa harán valer su opinión. • Pasarelas abiertas al público en general en diferentes ciudades importantes del país donde desfilen artistas y modelos internacionales parafomentar la “NO DISCRIMINACIÓN” • Al termino de los desfiles se donaran las colecciones a fundaciones de la ciudad sede.
Proyecto
Alcance del Evento
Contaremos con medios de comunicación comoson: Televisa, Tv azteca, Azteca América, Canal 40, Glitz, Univisión, Ritmo Son, Telehit, CNO noticias, MVS, Cadena 3, Revista D, Revista Glam, MamFashion Solutions, El Universal, El Reforma,dollschic.com, estamosdentro.com, 2nigth.com, Trendy news TV, clase IN del Universal, eventsdf.com; life&style.com, Notorious Entertainment, thehappening.com, bloggers de Moda y prensa local.
¿Dónde?
•• • • • • • Cd. de México Acapulco Puerto Vallarta Monterrey Cancún Los Cabos Puebla
¿Cómo?
• Las colecciones se harán por diseñador “Eduardo Blass” inspirándose en las ciudades sedes. • Laspasarelas tendrán un quorum entre 2 mil y 4 mil invitados en lugares icónicos de cada ciudad.
Estrategias publicitarias
• • • • • • • Espectaculares en cada Cd. Publicidad en autobuses Invitacionesimpresas Banner’s Press wall Mapping 3 Fiestas privadas con la presencia de artistas y modelos internacionales, políticos y socialités • Una pasarela al público cerrando con un concierto.
Eventosprevios
• Fiesta privada en yate • Fiesta en clubes de golf y hoteles donde habrá:
– – – – – Dj’s Bocadillos Cocktelería Presencia de marcas Fuegos pirotécnicos
Personalidades en Pasarela...
está
de
MODA
By: Eduardo Blass
La discriminación está de moda”. Nace de la
Concepto
necesidad de concientizar a la población para disminuir el racismo, bulling y falta dehumanidad que nos rodea. Eduardo Blass con el apoyo de artistas y empresas generan este proyecto para difundir la:
“NO DISCRIMINACIÓN”
• Lanzamiento de un spot en México y Latinoamérica donde laspersonalidades que apoyan esta causa harán valer su opinión. • Pasarelas abiertas al público en general en diferentes ciudades importantes del país donde desfilen artistas y modelos internacionales parafomentar la “NO DISCRIMINACIÓN” • Al termino de los desfiles se donaran las colecciones a fundaciones de la ciudad sede.
Proyecto
Alcance del Evento
Contaremos con medios de comunicación comoson: Televisa, Tv azteca, Azteca América, Canal 40, Glitz, Univisión, Ritmo Son, Telehit, CNO noticias, MVS, Cadena 3, Revista D, Revista Glam, MamFashion Solutions, El Universal, El Reforma,dollschic.com, estamosdentro.com, 2nigth.com, Trendy news TV, clase IN del Universal, eventsdf.com; life&style.com, Notorious Entertainment, thehappening.com, bloggers de Moda y prensa local.
¿Dónde?
•• • • • • • Cd. de México Acapulco Puerto Vallarta Monterrey Cancún Los Cabos Puebla
¿Cómo?
• Las colecciones se harán por diseñador “Eduardo Blass” inspirándose en las ciudades sedes. • Laspasarelas tendrán un quorum entre 2 mil y 4 mil invitados en lugares icónicos de cada ciudad.
Estrategias publicitarias
• • • • • • • Espectaculares en cada Cd. Publicidad en autobuses Invitacionesimpresas Banner’s Press wall Mapping 3 Fiestas privadas con la presencia de artistas y modelos internacionales, políticos y socialités • Una pasarela al público cerrando con un concierto.
Eventosprevios
• Fiesta privada en yate • Fiesta en clubes de golf y hoteles donde habrá:
– – – – – Dj’s Bocadillos Cocktelería Presencia de marcas Fuegos pirotécnicos
Personalidades en Pasarela...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.