Gerentes y administradores

Gerentes y la
Administración

Nombre
Clase
Fecha

1.Introducción.-

La administración de una Empresa el gerente a cargo de ella debe hacer que sobresalga sobre las demás, es necesario tenerun gerente capaz no importa si se trata de una de las mejores empresas a nivel mundial o una empresa que nace, el progreso; “La Capacidad de Atraer, Formar, y Mantener a Personas con talento” en laempresa.
Para obtener la victoria entre una competencia de empresas, depende de las capacidades, conocimientos, decisiones etc. Que tomo la Empresa.

2.Gerentes Y Administración.-

De estascompetencias se puede ejemplifica la competencia entre gerenciales, las competencias en nuestra sociedad son muy comunes en nuestra vida cotidiana tanto en sus empleos, como en sus actividadesrecreativas, tales como son los deportes o competencias de conocimientos; pero nos debemos centrar en los temas de carácter administrativo gerencial, cumpliendo seis competencias gerenciales como ser:

•Comunicación

• Planeación y Administración

• Trabajo de Equipo

• Acción Estratégica

• Conciencia Global

• Manejo de Personal

Estas son muy importantes requisitospara llevar una buena administración de la empresa. Como Mostraremos en el siguiente cuadro.

3.¿Qué es la Organización?.-

La organización es un conjunto de personas regida por normas con undefinido objetivo podemos tomar como ejemplos:

Hospitales, Escuelas, Museos, Equipos, Deportivos, Restaurantes, Orquestas, etc. Las que podían ser bien organizadas para fines de lucro u otorgarservicios a la población sin fines de lucro, por eso las llamamos organizaciones porque son grupos que realizan objetivos que una no podría hacer individualmente, supervisados por el gerente, para colaborara que los objetivos propuestos se cumplan. Por ejemplo: Podemos mencionar a la Empresa PIL cuyo objetivo es el de producir leche con fines de lucro.
4.¿Qué es un Gerente?.-

En este texto...