Gerentes


¿EXISTE ALGUNA FORMA DE CLASIFICAR A LOS GERENTES DE UNA EMPRESA?

En organizaciones estructuradas de forma tradicional (las cuales se dice tienen forma de pirámide, debido a que hay másempleados en los niveles organizacionales más bajos que en los niveles superiores), suele suceder que se clasifique a los gerentes como de primera línea, gerentes de nivel medio y gerentes de nivel alto. Enel nivel más bajo de la administración, los gerentes de primera línea dirigen el trabajo del personal que por lo general está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a losclientes de la empresa. Los gerentes de primera línea con frecuencia se conocen como supervisores pero también pueden recibir el nombre de gerentes de turno, gerentes de zona, gerentes de departamentoo gerentes de oficina. Los gerentes de nivel medio son aquellos que se encuentran entre el nivel más bajo y más alto de la organización.
Estos gerentes dirigen el trabajo de los gerentes de primeralínea y pueden ostentar títulos como gerente regional. Líder de proyecto, gerente de tienda o gerente de división.
En los niveles superiores de la organización se encuentran los gerentes de nivelalto, quienes son responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la organización. Estos individuos por lo general se conocen comovicepresidente ejecutivo, directos administrativo, directos de operaciones o director ejecutivo. Sin embargo, no todas las organizaciones trabajan con esta forma piramidal tradicional.

En un mundo difícil deprever, en los procesos de mejora se ha convertido en una estrategia muy adaptativa cuando las organizaciones son ágiles y estimulan la creatividad de sus trabajadores para que ofrezcan solucionesinnovadoras. En resumidas cuentas, el éxito depende menos de la planificación de lo que va a venir después y más de la experimentación continuada con vistas de futuro. Pero a pesar de lo evidente, las...