Gerentes

CENTRO UNIVERSITARIO CULTURAL DEL SOCONUSCO

MATERIA:
ADMINISTRACION GERENCIAL

CATEDRATICO:
LIC. CESAR ENRIQUE POOL CETZAL

ALUMNO(A):
LOURDES MORALES LOPEZ

CARRERA:
LIC.EN INFORMATICA ADMINISTRATIVA.

CUATRIMESTRE:
7º

TEMA:
ENSAYO:
TIPO DE GERENTES.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.
COMPETENCIAS ADMITIVAS,

TIPOS DE GERENTES.
En su teoría macgregor describe alos directivo o gerentes de la empresa en dos clasificaciones los directivos de categoría X y los directivos de categoría Y.
Los primeros el los describe como personas que solo se dirigen ala metallegar a buenos resulta dos estos gerentes piensan que los trabajadores por naturaleza son flojos y solamente los ven como animales de trabajo que sólo se mueven ante el yugo o la amenaza.
Por elcontrario los directivos de la categoría Y ven el bienestar de sus empleados piensan en la necesidad de sus trabajadores, ellos están mas orientados a alas relaciones su estilo es supervisión y riendasuelta. Los administradores tienen que dirigir y coordinar eficazmente a los colaboradores de la empresa, para lograr el éxito de la organización.
La dirección comprende el contacto cotidiano y cercanocon la gente para orientarla e inspirarla hacia el logro de las metas del equipo y la organización.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Los administradores tienen que dirigir y coordinar eficazmente a loscolaboradores de la empresa, para lograr el éxito de la organización.
La dirección comprende el contacto cotidiano y cercano con la gente para orientarla e inspirarla hacia el logro de las metas delequipo y la organización.
Estas personas delegan funciones de manera equitativa para lograr un balance dentro de la empresa y así todos trabajen de manera equitativa siempre supervisando el trabajode cada uno de sus empleados para así detectar los errores y así mismo podes corregirlos de manera que se pueda llegar a la meta propuesta.
COMPETENCIAS ADMINISTIVAS
En este tema se ve la...