Gerg

• Plan de capacitación del proceso de Control de Versiones.

Pasos:
• Asignar personas en cada uno de los roles para la Control de Versiones.
• Establecer el plan de capacitación para preparar alos actores en cada uno de los roles definidos en los procesos de Control de Versiones.

3.7 Preparar entorno para el control de versiones

Consiste en establecer el entorno (humano,computacional, instrumental, etc.) requerido para ejecutar el Procedimiento de Control de Versiones, por medio de la capacitación a los actores involucrados, la creación del repositorio de proyecto,la configuración de herramientas, etc.

3.7.1 Actividades

3.7.1.1 Capacitación en el proceso de Control de Versiones

El propósito de esta actividad es la ejecución del plan de capacitaciónpara asegurar que las personas asignadas estén preparadas para asumir los roles en el control de versiones.
Rol: Administrador de versiones y de configuración del entorno para los cambios y versiones.Entrada:
• Plan de capacitación del proceso de Control de Versiones.

Salida:
• Plan de capacitación del proceso de Control de Versiones.

Pasos:
• Revisión del Plan de capacitación (aplicarajustes antes de iniciar las tareas específicas).
• Desarrollar las tareas establecidas en el plan de capacitación.
• Elaborar informe de la ejecución del Plan de capacitación.

3.7.1.2 Crearentorno de trabajo

El propósito de esta actividad es establecer y configurar el ambiente para el desarrollo de las tareas del control de versiones. Esto implica, definir y/o configurar lasherramientas, instrumentos, equipos, aplicaciones, etc. que se utilizarán en el control de versiones.
Rol: Administrador de versiones y de configuración del entorno para los cambios y versiones.Entrada:
• Procedimiento de Control de Versiones.

Salida:
• Repositorio del Proyecto.

Pasos:
• Configurar e instalar herramientas.
• Configurar directorios.
• Crear el conjunto inicial de...