geriatria

Holismo: Es un conjunto de factores positivos que se te dar en la persona para tener un completo bienestar físico, mental y social, y de esa manera vivir de manera equilibrada.
Salud holística. Este enfoque del concepto de salud vislumbra las dimensiones físicas, mentales, sociales, emocionales y espirituales de manera interdependiente e integrada en el ser humano, el cual funciona como unaentidad completa en relación al mundo que le rodea. 
Fundamentalmente, la salud holística posee las siguientes características: 
Positiva. Se vislumbra la salud desde una perspectiva positiva.
Bienestar. Se enfatiza el bienestar en vez de la enfermedad.
Unicidad. El ser humano se desempeña como una unidad entera.
Integridad. No existe salud si una de las dimensiones no se encuentra saludable.Vida saludable. Su filosofía principal es la enseñanza de prácticas de vida saludable.
Visión holística
La época actual se caracteriza por una hiper-especialización que pierde de vista al ser humano global para fijarse única y exclusivamente en una parte del problema. Al perder la comprensión del individuo como unidad se pierde también información importante que proviene de los subsistemas quelo integran y por ello el proceso de curación se ralentiza al no utilizar los recursos de los que dispone el paciente para sanar.
Sin embargo, una visión holística permite una mejor comprensión del funcionamiento global del sujeto que da información tanto de los bloqueos o conflictos en su desarrollo evolutivo, como de las partes sanas en las que podremos apoyarnos para superarlos.
Por otrolado, al no negar la existencia de los diferentes planos, o aspectos del ser humano, se puede utilizar información proveniente del cuerpo físico, de las emociones, de la mente, del alma… y conjugar los potenciales de todos estos planos para ayudar al individuo a sanar.
Perfil psíquico
El perfil psicológico de un individuo corresponde al conjunto de rasgos o características psicológicas (procesosmentales) que lo caracterizan.

Se determina mediante pruebas psicológicas específicas para cada aplicación (el famoso examen psicológico), lo que suele realizarse por ejemplo en los procesos de selección de personal. Lo que ocurre es que las empresas buscan a personas con ciertas características que las hagan aptas para un determinado cargo, y de acuerdo a esto se construye un perfil deseado queel psicólogo encargado deberá buscar en el o los postulantes. En este sentido no es que existan perfiles buenos o malos, sino que apropiados o no para un determinado cargo (el perfil para una persona que va a ir a la guerra no es el mismo que para un oficinista). Esta búsqueda de características no se limita normalmente sólo a una prueba, sino que a una combinación entre estas (una o más) y unaentrevista personal o grupal con el psicólogo. Finalmente el psicólogo confeccionará un informe con los resultados.

Es importante recalcar que no se trata de las competencias técnicas de una persona (lo que es evaluado en otro tipo de exámenes o tests para cada ocupación), sino que de aspectos relativos a la personalidad, como reaccionamos ante diferentes situaciones, etc...

Generalmente sehabla del perfil psicológico en el ámbito laboral, pero también el concepto es útil en ámbitos muy diferentes como la criminalística, donde se construyen modelos de la personalidad de los criminales en base a sus comportamientos conocidos, y de esta manera se puede ir confeccionando y reduciendo la lista de sospechosos en un crimen. Asimismo los perfiles sirven para identificar personas con riesgode asumir conductas que podrían ser peligrosas, y muchas otras aplicaciones más.
Previsión de la Salud
Una de las preocupaciones diarias de los padres y personas que cuidan a los niños son las enfermedades infecciosas. Cuando un chico se enferma puede contagiar a otros niños, a quienes lo cuidan y a sus familias.
Hay algunas medidas muy simples que pueden ayudar a evitar algunas enfermedades...