German Lora

NUEVAS OBLIGACIONES
LABORALES
Mayo, 2006

Temas a tratar:
I.
Planillas Electrónicas
II.
Control
de
Asistencia
de
los
Trabajadores
III.
Nuevo procedimiento de Inspección
Laboral

PLANILLASELECTRÓNICAS
(D.S. 15-2005-TR)

Situación actual

 Los empleadores no utilizan una estructura uniforme al
consignar la información en las planillas
 La Autoridad Administrativa de Trabajo y la SUNAT no hanarmonizado sus procedimientos de control y fiscalización
 Un proceso de fiscalización óptimo requiere información
confiable
y
oportuna
para
poder
detectar
los
incumplimientos laborales

Situaciónactual

 Para ejercer labores de control y/o para obtener información
relevante, las autoridades deben realizar necesariamente
visitas de fiscalización
 La Autoridad Administrativa de Trabajo y laSUNAT no
presentan una interpretación armónica de la normatividad
laboral
 El Sistema del PDT de remuneraciones es utilizado con éxito
por las empresas

Planillas electrónicas
 Documento armonizado quepermite satisfacer las
necesidades
de
información
de
la
Autoridad
Administrativa de Trabajo y de la SUNAT; entre otros
usuarios
 El formato electrónico facilita el registro y la transmisión
deinformación laboral para todos los agentes
relacionados: SUNAT, INEI, empleadores, trabajadores,
entre otros
 La información se encuentra centralizada en un solo PDT

Planillas electrónicas
 Permiteampliar la información que deben registrarse en
la planilla
 Reduce los costos que implica para las empresas llevar
las
planillas
físicas
(legalización,
impresión,
almacenamiento, remisión a la ONP, lapuesta a
disposición del Poder Judicial entre otras entidades)

Estructura

PLANILLA
ELECTRONICA

Trabajadores
dependientes

Trabajadores
independientes

formativas

Modalidades

Contenido

Datos -Trabajadores
Nombre
Documento de Identidad
Fecha de Nacimiento
Estado Civil
Domicilio (Ubigeo)
CUSPP
Ocupación
N° Reg. EsSalud - EPS
Sistema de Pensiones
Tipo contrato de Trabajo,...