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PRIMER DERECHO: Vale la pena trabajar…y el trabajo debe pagar
Yo tengo derecho a recibir el pago justo y completo por el trabajo justo y completo de un día…de tener mis horas de trabajoapropiadamente documentadas y, por lo menos, a recibir el sueldo mínimo federal.
SEGUNDO DERECHO: Horas de trabajo adicionales=Pago adicional por estas horas
Yo tengo derecho a recibir pago adicional (por lomenos de tiempo y medio de mi tasa regular de pago) por cada hora que trabaje después de las 40 horas por semana. (Sin embargo, este derecho aparece bajo la protección de la Ley de Normas Razonables deTrabajo (FLSA), bajo la cual existen exenciones significativas que limitan los trabajos que los jóvenes pueden desempeñar).
TERCER DERECHO: La seguridad es parte del trabajo
Yo tengo derecho atrabajar en un establecimiento seguro, al igual que hacer una denuncia si existen peligros en el trabajo. También tengo derecho a recibir el entrenamiento, la ropa y el equipo necesario para desempeñar mitrabajo.
Ojo: Si soy menor de 18 años, la ley prohíbe que desempeñe ciertos trabajos: la fabricación y el depósito de explosivos; conducir vehículos motorizados o ser ayudante fuera de uno de estos,excepto bajo circunstancias limitadas; el trabajo en minas de carbón; explotación forestal; molienda a serrucho; el empleo de máquinas motorizadas para tallar y labrar la madera, para levantamientos,para rebanar fiambres, o para hornear; trabajar bajo condiciones donde existen substancias radioactivas o radiaciones ionizadas; minería; el empaque de productos de carnicería; la fabricación deladrillos, azulejos y tejas y otros productos relacionados; la participación en la demolición y en maniobras demoledoras de naves. Exenciones limitadas aplican a algunos aprendices y aestudiantes-aprendices. Ciertas restricciones adicionales aplican a trabajadores de 15 años o menores. Si soy menor de 16 años, mi jefe no puede exigirme que trabaje después de las 9 de la noche entre el primero de...