Germasin
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2012
México D.F a 22 de marzo de 2012
Dr. Jorge A Grajales Valdivia
Secretario General de la
Sección X del Sindicato
Nacional de Trabajadores de
La Secretaria de Salud.P R E S E N T E
La que suscribe C. Edith Rendón Mejía adscrita al Centro de Salud T-III A Dr. Manuel Martínez Báez, hace de su conocimiento que el día 8 de marzo del 2012siendo las 12:00 hrs, se llevo acabo una reunión por parte del C. Administrador Alberto Ávila L., quien informó que apartir de ese momento empezara a aplicar las CondicionesGenerales de Trabajo a todos aquellos trabajadores que caigan en incumplimiento de las mismas, cabe hacer mención que dichas condiciones son bilaterales.
Sin embargo el día 13 demarzo de 2012, siendo las 11:30 hrs, la encargada de Trabajo Social Ana María Guerra E. quien de manera informal (anexo recado) me hace saber que debo presentarme en AvenidaCamarones a las 10:00 hrs el día 14 de marzo del año mencionado, sin mayor especificación, por lo que solicite oficio de comisión, mencionando que el Dr. Ruiz le entregaría unahoja de omisión, sin dar mayores detalles del lugar al cual fui enviada y sin considerar que es obligación de la autoridad llevar acabo procedimientos en tiempo y forma.
Por loanterior las autoridades han propiciado la falta de estrategias laborales que nos lleven a un desempeño institucional satisfactorio y que no afecte la relación de trabajo enequipo, recordando que las Condiciones Generales de Trabajo son un instrumento que garantiza la equidad y el buen funcionamiento institucional.
Sin más por el momento agradezcola intervención ante lo expuesto.
A T E N T A M E N T E
Edith Rendón Mejía
Delegada Sindical del C.S
Dr. Manuel Martínez Báez
C.c.p. Dr. Roberto A. Baños Tapia
Dr. Jorge A Grajales Valdivia
Secretario General de la
Sección X del Sindicato
Nacional de Trabajadores de
La Secretaria de Salud.P R E S E N T E
La que suscribe C. Edith Rendón Mejía adscrita al Centro de Salud T-III A Dr. Manuel Martínez Báez, hace de su conocimiento que el día 8 de marzo del 2012siendo las 12:00 hrs, se llevo acabo una reunión por parte del C. Administrador Alberto Ávila L., quien informó que apartir de ese momento empezara a aplicar las CondicionesGenerales de Trabajo a todos aquellos trabajadores que caigan en incumplimiento de las mismas, cabe hacer mención que dichas condiciones son bilaterales.
Sin embargo el día 13 demarzo de 2012, siendo las 11:30 hrs, la encargada de Trabajo Social Ana María Guerra E. quien de manera informal (anexo recado) me hace saber que debo presentarme en AvenidaCamarones a las 10:00 hrs el día 14 de marzo del año mencionado, sin mayor especificación, por lo que solicite oficio de comisión, mencionando que el Dr. Ruiz le entregaría unahoja de omisión, sin dar mayores detalles del lugar al cual fui enviada y sin considerar que es obligación de la autoridad llevar acabo procedimientos en tiempo y forma.
Por loanterior las autoridades han propiciado la falta de estrategias laborales que nos lleven a un desempeño institucional satisfactorio y que no afecte la relación de trabajo enequipo, recordando que las Condiciones Generales de Trabajo son un instrumento que garantiza la equidad y el buen funcionamiento institucional.
Sin más por el momento agradezcola intervención ante lo expuesto.
A T E N T A M E N T E
Edith Rendón Mejía
Delegada Sindical del C.S
Dr. Manuel Martínez Báez
C.c.p. Dr. Roberto A. Baños Tapia
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.