Gerontologia

JUSTIFICACION DE LA RELEVANCIA DE TRABAJAR CON PERSONAS ADULTAS MAYORES.

“El envejecimiento poblacional es el proceso de cambio de la estructura demográfica, caracterizado por el aumento progresivo de la proporción de personas mayores de 60 o 65 años en relación a la población total”.
Considerando la información disponible, hoy podemos señalar que el envejecimiento de la población se reduce apartir de dos fenómenos, uno es la disminución de la mortalidad infantil y el otro la reducción de la fecundidad, esto por cierto incide en la esperanza de vida de las personas, y por consiguiente la población de personas mayores aumenta.
En chile nos encontramos en un tránsito a estadios más avanzados de población mayor, y este envejecimiento de la población, trae apareado consecuenciaseconómicas, no solo ligado a temas importantes como los costos de vida, sino también aspectos que tienen que ver con la disminución de la población económicamente activa.
Otro aspecto importante a considerar es aquel que tiene relación con la transición demográfica, del envejecimiento de la vejez, en este sentido, queda de manifiesta la gran cantidad de población que necesitará recursos y servicios,específicos para sus requerimientos y necesidades.
Por otro lado el envejecimiento nacional, se ha considerado como uno de los elementos relevantes en la modificación de las estructuras familiares y las dinámicas y roles al interior de las familias, en este sentido las familias chilenas cada día aumentan la presencia de personas mayores, que juegan un rol importante en esta estructura familiar,considerándose en este sentido jefaturas de hogar, mantención económica y de soporte de las nuevas generaciones.
Esta primera mirada entrega elementos significativos de la relevancia de trabajar con la población de adultos mayores. Nuestro país envejece y lo seguirá haciendo en los próximos años, por lo cual el estado ha visualizado la necesidad de reconocer la multiplicidad de factores que sepresentan individualmente y colectivamente en las personas mayores.
Pero el trabajo no solo debe considerar aspectos relacionados a las deficiencias y a los problemas instalados a partir de esta edad, sino también el reconocimiento de recursos personales relevantes a la hora de establecer un trabajo coordinado con énfasis en satisfacer las necesidades de las personas mayores, esto considerando porcierto su plena participación y el ejercicio de sus derechos y considerando la organización que mantienen a nivel grupal en las diferentes comunas de nuestro país.
En este contexto resulta relevante la adopción de un enfoque de envejecimiento positivo, en nuestro país, y la consideración del envejecimiento saludable y activo , todo en miras a poder aumentar la calidad de vida y el nivel de vida delas personas mayores en chile, y aumentar por cierto la percepción de bienestar subjetivo, considerando aspectos como la felicidad o satisfacción vital, rescatando él como la propia persona evalúa su vida. En este sentido el Servicio Nacional del Adulto mayor, ha emprendido una tarea importante y se ha planteado un desafío aún más relevante, en el cual no solo debe existir una responsabilidadinstitucional, sino más bien una responsabilidad de tipo social en la cual cada una de las generaciones y las personas que se desenvuelven en los distintos ámbitos, logre reconocer, fortalecer y hacer parte de su repertorio de conductas la importancia de mirar a los adultos mayores como una fuerza emergente presenta, instalada y con una proyección de consolidación en el tiempo.

ANTECEDENTES DELAS INTERVENCIONES CON PERSONAS ADULTAS MAYORES EN EL TERRITORIO.
A. Breve caracterización del espacio territorial y social donde se desarrolla su trabajo y de las personas adultas mayores que lo integran.

La región de Los Lagos consta de una superficie de 67.013, 1 km cuadrados con una población de 1.073.135 habitantes de los cuales 734.379 personas residen en la zona urbana y 338.756...