Gerwencia Integral De La Comunicacion

la gerencia integral de las comunicaciones es una nueva propuesta generadora de dinámicas, influye mucho en la parte de la gestión productiva de la empresa manejando lascomunicaciones corporativas, que se distancia de la teoría clásica de la comunicación organizacional.
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La gerencia integral de la comunicación ha influido muchos cambios en la sociedad, yaque es la que le da sentido a todas las cosas, en la sociedad ha tenido cambios drásticos siendo uno de los elementos esenciales, a la hora de cumplir una función en dicha organización ypara que todo funcione adecuadamente.

Una organización implementa propuestas en su grupo de trabajo, estableciendo principios para un eficaz desempeño a la hora de trabajar;manejando un sistema grupal y evitando trabajar individualmente para no fluir problemas dentro de la empresa.

Hoy en día las empresas buscan estar bien consigo mismo, esto quiere decir; quecada miembro de la organización tenga compromiso y confianza en lo que hacen, con el fin de llegar a satisfacer las necesidades de los clientes.
Las empresas vienen implementandoconceptos como liderazgo, motivación, relaciones, el desarrollo de recursos humanos y la más importante una buena comunicación entre cada uno de los miembros de la organización.

lasorganizaciones no manejan líderes autoritarios, ya que este suele chocar fácilmente con los miembros de la organización, las empresas buscan líderes comprometidos con lo que hacen y queeso sea reflejado a cada miembro de la organización.

Se debe tener en cuenta la honestidad individual de la comunicación, ya que se leal y honrado con uno mismo desarrolla poderpersonal, responsabilidad y conexión, es importante no dejar la mitad del camino planes estratégicos pes es vital que fluya la comunicación entre los miembros de cualquier organización