Gestión Prevención De Riesgos

TAREA SEMANA N°1

















SALUD Y TRABAJO
Jorge Aaron Veneros Apablaza
Fundamentos de la Prevención de riesgos
Instituto IACC
20 de agosto del 2012









INTRODUCCIÓN
Actualmente las leyes y los sistemas de gestión han modificado en sus estatutos entregándole una importancia mayoritaria a la salud en el trabajo, como el cuidado de losindividuos para que realicen con armonía sus laborales por eso se define salud como:” Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad” explicándolo de la siguiente forma tiene que existir un equilibrio entre estos parámetros junto con el trabajo se define como un proceso llevado a cabo por el hombre, con la ayuda, o sin ella, de herramientas, sustancias,máquinas u otros útiles; porque modifica el medio ambiente natural y social para satisfacer sus necesidades e intereses, con estos dos conceptos entramos a entender la importancia tanto del trabajo como salud y viceversa lo que nos entregara los parámetros necesarios de cómo antes era menos importante la salud de los trabajadores hasta ahora, y la importancia actual.
A lo largo de la historialas legislaciones han estado modificando y ciertos grupos para mejorar las condiciones laborales de las personas y tratando de hacer un equilibrio entre salud y trabajo, antes las condiciones laborales no eran buenas incluso el dueño de la empresa no era muy consciente y poco preocupado de la salud de los empleados, ejemplos como los mineros del carbón en Lota, y la época del salitre mostrabanotra realidad donde no existían los elementos de seguridad necesarios y legislación que entregara protección, y donde no se cumplía el protocolo de la OMS de salud un equilibrio entre salud física, mental y social, existía un desgaste mental muy estresante , físicamente eran explotados y socialmente eran afectadas sus familias y su convivencia en comunidad más los estratos sociales y la noexistencia de una legislación laboral que cuidara los intereses de los individuos, con horas de trabajos excesivas y donde la dignidad humana no era valorada, con el tiempo y después de muchos gobiernos, luchas sindicales y los protocolos internacionales, las autoridades han empezado a legislar a favor de entregar condiciones laborales dignas y que protegen al trabajador tanto en su bienestar mental,físico y social. Cuando el individuo comienza a trabajar este tiene que tener todas sus capacidades sanas para desempeñar un buen trabajo como las operaciones motoras y cognitivas lo que permitirá un grado de movilización donde estará el desarrollo de sus capacidades según la carga de trabajo, donde para trabajar hay que tener una buena salud, pero también pensar que trabajando se puede perder la salude incluso la vida, las enfermedades profesionales actualmente son muy comunes como enfermedades respiratorias, auditivas, dermatológicas, de columna etc. y los accidentes laborales que a veces existen invalidez, amputaciones e incluso la muerte, por eso actualmente nuestra carrera de prevención de riesgos nació como una necesidad de tener profesionales en el mercado que se desarrollaran en velary tener conocimientos de las legislación laborales y crear procedimientos de trabajo que proteja al trabajador la relación que existe en prevención de riesgos la salud y el trabajo es que ahora las empresas han implementado la seguridad como una política de prioridad número uno donde se está creando una cultura de auto cuidado y las empresas de cuidar a sus trabajadores entregando todas lasherramientas necesarias para cuidar su salud como exámenes anuales que son completos, entrega de los EPP (Elementos de Protección Personal) Necesarios para su labor a los individuos cuentan con sus evaluaciones de sus capacidades para trabajar y son protegidos de los riesgos a la salud asociados a su entorno. Y los problemas de la comunidad asociados a laoperación son controlados y gestionados....