Gestión conocimiento

Definición de Conocimiento
Se refiere al entendimiento y percepción de la información de una forma clara y segura, asimilada en base a la experiencia y habilidades de cada persona.

Definición deConocimiento
Es un aprendizaje adquirido que permite tener al alcance la información necesaria para comprobar y facilitar la información.

Análisis de enriquecimiento con respecto a la definiciónEn base al concepto inicial de conocimiento se distinguió principalmente en que la información debe estar presente y ser comprobable para considerarse conocimiento. Sin embargo, la información sinoes comprendida carece de sentido, ya que al ser percibida por las personas vienen a la mente todas aquellas situaciones por las cuales se ve relacionada, ya sea a través de la propia experiencia, elconocimiento previo y el entorno.
Por lo tanto, el conocimiento depende de la percepción y la puesta en práctica de las habilidades cognitivas que la persona posee, así como la asimilación pararelacionarla con las experiencias y habilidades propias con el fin de llevar o no llevar a cabo acciones.


INTRODUCCIÓN

En la actualidad, con el uso de las herramientas tecnológicas y laglobalización se logra tener acceso a la información desde cualquier lugar y en cualquier momento. Por lo tanto, existe gran cantidad de información disponible tanto en la red, como en las personas y lasorganizaciones, que en la mayoría de las veces no se obtienen beneficios de ella ya que el simple hecho de seleccionar la información apropiada puede en ocasiones causar situaciones de caos y estrés, asimismode presentarse de forma tácita o explícita.

Es labor de las organizaciones establecer relaciones y estructuras que permitan la fluidez del conocimiento entre las personas y la organización deforma que se obtengan beneficios mutuos.

Por lo tanto, el reto principal en las organizaciones es gestionar el conocimiento para tener un nivel realmente competitivo y sacar provecho de los...