Gestión De Empresas

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Gestión de Empresas 2012/2 – 546101-1

Presentación del Curso
Introducción

Prof. Víctor Vera V.

Oficina 416 / Anexo: 3608 / E-mail: vverav@udec.cl

PRESENTACIÓN DEL CURSO

Descripción
Asignatura teórico-práctica orientada a entregar los conocimientos
básicos necesarios para la gestión y administración general de
organizaciones, así como la práctica de las habilidades deanálisis y
diseño necesarias para el mejoramiento de la eficacia y eficiencia de los
procesos estratégicos y administrativos.

Objetivo General
Entregar los conocimientos principales de la teoría de gestión de
organizaciones de modo que el alumno comprenda de manera amplia
las distintas facetas que definen una gestión exitosa y que se requieren
para asegurar la sustentabilidad de esaorganización en el tiempo,
desarrollando también las habilidades básicas de gestión que permitan
una operación eficiente.

Objetivos Específicos
1.

2.
3.
4.
5.

Comprender las principales componentes de un plan estratégico, y
realizar análisis de dichas componentes en una empresa u
organización real.
Evaluar y crear propuestas básicas de planes estratégicos.
Comprender las cuatrocomponentes principales de la
administración de una empresa.
Analizar y evaluar los fundamentos administrativos básicos de una
empresa, de modo de detectar falencias y proponer mejoras.
Comprender las diversas facetas de la gestión de operaciones, de
modo de poseer una visión integral de la empresa que permita su
sustentabilidad en el tiempo.

Contenidos
1. Historia de la Administración.
2. Elciclo de gestión de una compañía.
3. Definición de la dirección de la compañía.
4. Análisis Interno y Externo.
5. Sustentabilidad Social y Ambiental, Ética.
6. Traducción de la Estrategia.
7. Planificación.
8. Organización.
9. Gestión de las Operaciones.
10. Dirección.
11. Control de Gestión.

Evaluaciones
• 2 Certámenes (30% cada uno)
• 1 Trabajo de Investigación BibliográficaGrupal (15%)
• 1 Trabajo Grupal en una Empresa Local (25%)

Condiciones sobre los Certámenes

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El promedio de los certámenes debe ser superior a 4.0. En caso contrario el
alumno deberá rendir el examen de recuperación a fin de semestre que
equivaldrá al 40% de su nota final. El 60% restante se tomará de la nota de
presentación que se calcula en base a los porcentajes indicadosanteriormente.
La no rendición de un certamen en la fecha original sin justificación implica
que el alumno queda en condición NCR.
En caso de no rendir un certamen con justificación es responsabilidad del
alumno contactar al profesor para pedir una fecha de recuperación a la
brevedad. Si el alumno no contacta al profesor y la evaluación de
recuperación se realiza, se considera que este nodio el certamen sin
justificación y queda en condición NCR.
Cualquier conducta poco honesta durante los certámenes será sancionada
con un NCR.

Condiciones sobre el Trabajo de Investigación Bibliográfica
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Los grupos serán de 4 o 5 integrantes y deberán inscribirse a la brevedad
por correo electrónico con el profesor.
El trabajo consistirá básicamente en el análisis de unartículo de alguna
revista de gestión de los últimos 5 años, donde además se deberá investigar
cuáles son las áreas del conocimiento de la gestión que están involucradas
en dicho artículo.
Se entregará una pauta específica con los contenidos a incluir en el trabajo,
las condiciones de la evaluación, y una serie de condiciones adicionales que
deberán ser respetadas a cabalidad.
Es importantehacer notar que existen una serie de condiciones que
provocan descuento de puntaje en los trabajos en grupo, como por
ejemplo, las faltas de ortografía. Todas estas condiciones serán
debidamente indicadas en la pauta que se entregará.

Condiciones sobre el Trabajo en una Empresa Local
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El trabajo grupal se debe realizar en una empresa local, idealmente
mediana...