gestión de enfermedades




“GESTIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES”
SALUD OCUPACIONAL









San Bernardo, Noviembre 2013
INTRODUCIÓN
La Higiene Industrial podemos definirla como el conjunto de técnicas que estudia el medio ambiente físico, químico o biológico deltrabajo para prevenir el desarrollo de enfermedades profesionales

Dicho de otro modo, podríamos explicarlo así: el trabajador está inmerso en un medio ambiente que viene condicionado por las características del proceso productivo y de su puesto de trabajo. Ese medio ambiente puede dar lugar a la aparición de enfermedades. Intentar que la enfermedad no aparezca es el objetivo último de la higieneindustrial.
Innumerables son los estudios que han logrado demostrar la relación causa-efecto que existe entre ciertos trabajos y el desarrollo de determinadas enfermedades. La mayoría de estas enfermedades no presenta síntomas evidentes hasta pasar mucho tiempo, incluso años. Por ello, es fundamental abordar el problema desde una posición de prevención, ya que es el único modo de conseguir un estadoóptimo del trabajador al finalizar su vida laboral.

Evidentemente, no todos los puestos de trabajo tienen riesgo desde el punto de vista higiénico. Dependerá de si existen contaminantes en el lugar de trabajo. Los factores a considerar en tal caso son los siguientes:
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo, ya que si mantenemos dicha concentración por debajo dedeterminados valores, el riesgo estará controlado.
El tiempo de exposición: a mayor tiempo, mas riesgo.
Susceptibilidad del individuo: el contaminante no actúa igual en todos, ya que pueden existir personas hipersensibles a determinadas sustancias.
La presencia de varios agentes contaminantes a la vez incrementa el riesgo.
A continuación se abordara los agentes contaminantes que se clasifican enQuímico, Físico y Biológico.




AGENTE QUÍMICO
Se entiende por tal, toda porción de materia inerte, es decir no viva, en cualquiera de sus estados de agregación (sólido, líquido o gas), cuya presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas. Al tratarse de materia inerte, su absorción por el organismo no provoca un incremento de la porciónabsorbida.
Dentro de este grupo podemos encontrar:
Aerosoles: Son partículas sólidas o líquidas dispersas en un medio gaseoso, que se mantienen en suspensión.

Gases: Sustancias químicas que se presentan en forma gaseosa, a la presión y temperatura ambiente. El tamaño de la partícula es del orden de la molécula.

Vapores: Es la fase gaseosa de una sustancia química, que es líquida, a lapresión y a la temperatura ambiente.
Aerosoles:
Polvos: Suspensión de partículas sólidas en el aire, se forman por acción mecánica.
Humo: Aerosol sólido generado por combustión incompleta o sublimación.
Rocíos: Aerosoles que se forman por ruptura mecánica de sustancias líquidas.
Nieblas: Aerosoles que se forman por condensación de vapores de sustancias que normalmente se encuentran en estadolíquido, procedentes por procesos de atomización o pulverización.
Bruma: Suspensión en el aire de pequeñas gotas de líquido visible a simple vista producidas por un proceso de condensación del estado gaseoso. Su tamaño puede oscilar entre 0.01 y 2 μm.
Humos Metálicos: Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en la condensación de gases liberados en procesos de fundición.Gases y Vapores:
Irritantes: Son aquellos que producen inflamación de los tejidos con los que entran en contacto. Actúan generalmente sobre la piel, mucosas y vías respiratorias y conjuntivas. Ejemplos: el amoniaco, el ácido clorhídrico, el dióxido de nitrógenos, el acido sulfúrico, etc.
Anestésicos: Son aquellos gases y vapores que producen síntomas de anestesia al ser aspirados en cantidad...