Gestión De Los Procesos De Servicios De Enfermeria

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RIOS

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

TRABAJO PRACTICO N° 3
“Reconocimiento, diagnóstico y propuesta de solución en una Unidad/Servicio de enfermería hospitalaria”

ASIGNATURA: GESTION DE LOS PROCESOS DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

UNIDAD N° 3.

DOCENTE GUIA: ORTIZ, Lorena del Valle.

ALUMNA: SALTO, Myriam Stela.


FECHA: 25/09/2012HOSPITAL

1.- Nombre: Dr. Ricardo Billinghurts.
2.- Dependencia: Ministerio Salud Publica.
3.- Domicilio: Apipe y Posadas (anexar mapa)
4.- Área de cobertura:
Departamento Ituzaingo.
Villa Olivari.
Isla San Antonio
Departamento de San Miguel
Itaibaté.
Loreto
5.- Su creación (breve historia):
Los orígenes Históricos del hospital se remontan al mes de Junio de 1929, comienza afuncionar como asilo de ancianos y sala de atención de enfermería con la ayuda de la comisión de damas de beneficencia, cuya presidenta era doña Victoriana Aguirre de Bardessi. El 30 de Agosto de 1929 se coloca la piedra fundamental y se aprobaron los planos para el nuevo edificio del que se construyeron dos pabellones en terreno donado por la municipalidad, imponiéndose el nombre actual, su primerdirector, en la década del 50 fue el Dr. Romo, durante la gestión del Dr. Genaro Sebastián Leiva, recordado y querido medico local quien permaneció al frente del mismo por mas de 20 años. Actualmente lo dirige el Dr. Javier Tamburini.

6.-Estructura edilicia (anexar plano)
NO CUENTA POR ENCONTRARSE EN LEGALES. CAUSA SIN RESOLVER AÚN.

7.- Organigrama (confeccionarlo según información brindadasi no estuviera):
DIRECCION GENERAL
DIRECCION GENERAL

SECRETARIA
Y DESPACHO
SECRETARIA
Y DESPACHO

Área administrativa
Contable
Área administrativa
Contable
Organismos
Descentralizados
Organismos
Descentralizados
Area
Medico asistencial

Area
Medico- asistencial
Area
Medico asistencial

Area
Medico- asistencial

Dpto. Enfermería
Dpto. EnfermeríaÁrea
Medico-
asistencial
Área
Medico-
asistencial
Dptoserv.
Gral
Dptoserv.
Gral
Dpto.
Administrativo
Contable
Dpto.
Administrativo
Contable
Admisión
Admisión
C.A.P.S
C.A.P.S
Rec.
Med.
Rec.
Med.
Dpto.
Estadística
Dpto.
Estadística
Dpto.
Personal
Dpto.
Personal

Rel.
Lab.
Rel.
Lab.
Ptel
Agtes.Sant.

Ptel
Agtes.Sant.

Supv.
General
Supv.
General
T.Contabl.
T.
Contabl.
Coop.
Golondrinas
Coop.
Golondrinas
Arancelamiento
Arancelamiento

Consult.
Externo
Consult.
Externo

Farmacia
Farmacia
Centros
Per.
Centros
Per.
P1.
P1.
Emerg..
Emerg..

Cocina
Cocina
P2
P2

Laboratorio
Laboratorio
Lavand.
Lavand.

Ped.
Ped.

RAYOS X
RAYOS X
Limpieza
Limpieza
Facturación
Facturación
Vac.
Vac.

TransporteTransporte
Esterilizac.
Esterilizac.

8.
Atención Primaria | Diagnostico y tratamiento |
Clínica General | Laboratorio |
Pediatría | Kinesiología |
Gineco - Obstétrica | Odontología |
Traumatología | Diagnostico por imágenes * Radiología * Ecografía |
Oftalmología | Salud Mental: Psiquiatría |
Nutrición y Diabetes | Cirugía: Quirófanos Anestesiología |
INTERNACIONES – CONSULTORIOSEXTERNO

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

9) Definición:
El departamento de enfermería forma parte de la institución médica sanitaria o asistencial, presta servicio de alta calidad al paciente, a la familia y a la comunidad.
Es además fuente de formación e información de profesionales de la salud.
Características:
- Presta servicio las 24 horas durante los 365 días del año.
- Tiene lamayor parte de personal total.
- Absorbe un alto presupuesto.
- Integra las acciones del equipo de salud en la atención del paciente.
Los profesionales del Departamento son su principal valor; la motivación y el desarrollo continuo del personal, son factores esenciales para el desarrollo y crecimiento de la organización, a ello se une la renovación tecnológica y la apuesta por el futuro en el...