Gestión de talento Humano

Páginas: 2 (417 palabras) Publicado: 8 de octubre de 2014
BENEFICIOS DE SOFIA PLUS



SOFIA PLUS

¿QUÉ BENEFICIOS NOS BRINDA ESTA HERRAMIENTA EN LA GESTIÓN
ACADÉMICA DEL PROCESO DE FORMACIÓN?
Unos de los beneficios más importantes de la plataformaes la agilidad en los procesos de
aprendizaje para desarrollar las actividades asignadas de manera fácil y rápida, así mismo el
proceso de validación y calificación; adicionalmente permite lacomunicación fluida y constante
entre aprendices e instructores.
Permite el permanente seguimiento al rendimiento académico del aprendiz ya que las
calificaciones están disponibles en la plataforma tanpronto sean asignadas; también permite al
aprendiz verificar las actividades realizadas y pendientes por desarrollar.
Gracias a los foros se activa la opción del debate que ayuda a ampliar losconocimientos del
aprendiz al tener para consideración los diferentes puntos de vista de sus compañeros.
Permite que el aprendiz se familiarice con el uso de medios informáticos y adquiera habilidadesque lo beneficiaran en muchas situaciones ya que en la actualidad el uso adecuado de estas
herramientas es básico y fundamental. Debido a los métodos gráficos y dinámicos genera en el
aprendiz uninterés mayor por las competencias y el desarrollo de las actividades.

un blog como un espacio público que está dispuesto para que cualquier persona exponga ante los usuarios de internet información,puntos de vista, experiencias, datos o diferente material, organizado según la fecha de publicación. Tiene un espacio disponible para que el lector participe y exprese su opinión o agregue informaciónútil para ampliar el tema. Existen muchas páginas que brindan la plataforma para que los usuarios creen su propio blog con pasos muy sencillos para facilitar el manejo y publicación de los artículos.En el campo personal un blog sirve para transmitir ideas, conocimientos, y formas de pensar, así mismo para ampliar la sabiduría al recibir críticas y comentarios acerca de los temas a tratar,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Taller De Gestion Del Talento Humano
  • subsistemas gestión del talento humano
  • gestion del talento humano
  • GESTION DE TALENTO HUMANO
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO
  • INTRODUCCION A LA GESTION DE TALENTO HUMANO
  • Gestion del talento humano
  • gestion de talento humano

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS