Gestión Del Cambio

Cambio
Administración
Pilares
Resistencia
Ser un agente del cambio


¿Qué es el cambio?
Para mi, el cambio es la ruptura permanente de paradigmas.
¿Cambiosimportantes en mi vida?
La muerte de mi papá
Matrimonio
¿Qué decisiones he tomado ante esos cambios?
Mi futuro, un replanteamiento de mi vida
¿Tomé una decisiónequivocada en ese cambio?
Ninguna importante
¿Qué está cambiando en mi vida ahora?
Mayores responsabilidades laborales, menos tiempo para compartir con mi familia y amigos,la responsabilidad de mi labor y el impacto en la vida de otros
¿Qué quiero cambiar?
Más que cambiar, quiero replantear y mejorar mi actuar en todos los sentidos demi vida

Crisis: Momento decisivo para mejorar o empeorar

Cambio es el concepto que denota la transición que ocurre cuando se transita de un estado a otro

1.Modificar una cosa para convertirla en algo distinto
2. Dar una cosa a cambio de otra
3. Poner de manera distinta de como era o estaba
4. Remplazar o sustituir una cosapor otra
5. Hacer que una persona o cosa ocupe otro sitio
6. Intercambiar acciones, ideas, palabras, miradas o risas.
7. Dar o tomar valores o monedas por susequivalentes

Life isn´t about finding yourself life is about creating yourself
George Bernard Shaw
Para que: debe ser alcanzable, medible y claro
Metas a corto, mediano ylargo plazo
¿Por qué cambiamos?
Por inspiración o por desesperación

Algunos ven las cosas como son y dicen ¿Por qué´?
Otros sueñan con lo que no conocen y dicen¿por qué no?


++++La estrategia del Oceano Azul “Blue Ocean Strategy”
Innovar tanto en valor, que hace que la competencia sea irrelvante
Harvard Bussiness School