Gestión Del Conocimiento

Delia Belleza
Joselyn Lossada

* MISIÓN:
Contribuir al crecimiento y fortalecimiento de las habilidades en las áreas de desarrollo del educando, de tal manera de mejorar sus destrezas, incrementando y potencializando su aprendizaje significativo.
* VISIÓN:
Diseñar y difundir a todo el personal del I.E.E SIERRA MAESTRA en la información de nuevas estrategias y técnicas quepueden ser aplicadas en las aulas y fuera de ella, de tal manera que el docente adquiera una actitud decidida en favor de la creación, fortalecimiento y mantenimiento la calidad de los procesos enseñanza-aprendizaje.
* OBJETIVO GENERAL:
Impulsar nuevas estrategias a través del trabajo en conjunto, logrando un mejor aumento en aprendizaje significativo en el estudiante.
* FINALIDAD:Promover técnicas, a través de la documentación de procesos y planificación estratégica, con el fin de enriquecer el aprendizaje significativo de todos los estudiantes de la institución.
Orientar a nuestro personal en forma continua, con el objetivo de fomentar la calidad y excelencia del aprendizaje a través de la gestión del conocimiento.

Línea de acción | Objetivos específicos |Actividades | Estrategias | Recursos | Responsable | Lapso |
* Elaborar Plan Anual. * Elaborar un informe trimestral de todas actividades inherentes a la comisión. * Delegar las funciones pertinentes a los miembros activos de la comisión | * Cumplir con los recaudos administra-tivos exigidos por dirección. | * Elaborar el plan anual. * Elaborar los informes trimestrales a serpresentados a dirección en consenso. * Establecer posibles fechas de reunión mensual con la comisión. * Elegir democrática-mente la directiva de la comisión. | * Revisión del Plan anual por parte de la dirección. * Lluvia de ideas en la reunión como comisión y toma de decisiones en consenso. * Elección de la junta directiva. | Material: * Formato del Plan. * Hojas blancas. *Compu-tador. * Lápiz.HumanoTodos los integrantes de la comi-sion. | * Todos los integrantes de la comi-sion. | Septi-embreaOctubre. |

Línea de acción | Objetivos específicos | Actividades | Estrategias | Recursos | Responsable | Lapso |
* Elaborar la cartelera de la comisión con toda la información pertinente a: * 1er Encuentro de Gimnasia cerebral. * 1er Rally matemático de RetardoMental. * 1 Encuentro científico en Retardo Mental. * 1era Exposición de Pintura, Cuentos y Teatro en Retardo Mental. | Dar a conocer a los docentes toda la informa-cion para: * 1er Encuentro de Gimnasia cerebral. * 1er Rally matemático de Retardo Mental. * 1 Encuentro científico en Retardo Mental. * 1era Exposición de Pintura, Cuentos y Teatro en Retardo Mental. | * Publicar encartelera todos los pasos que los docentes deben seguir para llevar a cabo: * 1er Encuentro de Gimnasia cerebral. * 1er Rally Matemático de Retardo Mental. * 1 Encuentro Científico en Retardo Mental. * 1era Exposición de Pintura, Cuentos y Teatro en Retardo Mental. | * Presenta-cion de la cartelera con todo su conteni-do programa-tico con referencia las activida-des antes mencionadas. *Firmas de circular a los docentes en señal de ser notifica-dos por parte de la comisión. | Material: * Formato del Plan. * Hojas blancas. * Compu-tador. * Lápiz. * Hojas impresas con la informa-ción. * Humano Todoslos integrantes de la comi-sión. | * Inte-grantes de la comi-Sión. | Octubre2011 |

Línea de acción | Objetivos específicos | Actividades | Estrategias | Recursos |Responsable | Lapso |
* Dirigir el 1erEncuentro de Gimnasia Cerebral. | * Lograr la participa-cion masiva de todos los niveles. | * Presentación por nivel de lo preparado en cada clase. | * Premiar el 1er, 2do y 3er Lugar. | * Humano Todoslos integrantes de la comi-sion. | * Inte-grantes de la comi-Sión. | 1 al 4.Noviembre |

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