Gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar dónde se genera hasta ellugar en dónde se va a emplear (BA Fuentes, 2010),1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así comopara valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas
www.fundibeq.org
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Se define el Conocimiento como el Conjunto deexperiencias, saberes, valores, información, percepciones e ideas que crean determinada estructura mental en el sujeto para evaluar e incorporar nuevas ideas, saber y experiencias. Y de acuerdo con laGuía Europea de la Gestión del conocimiento, laGestión del Conocimiento es por tanto laDirección planificada y continua de procesos y actividades para potenciar el conocimiento e incrementar lacompetitividad a través del mejor uso y creación de recursos del conocimiento individual y colectivo. La Gestión del Conocimiento tiene mucho que ver entre otros factores con los activosintangibles, con el aprendizaje organizacional, con el capital humano, intelectual y relacional.
La Gestión del Conocimiento y el Cambio cultural Cada vez que se pretende introducir un cambio en la CulturaOrganizacional, existen una serie de factores que pueden suponer un obstáculo, y en se hace más patente en el caso de la Gestión del Conocimiento al tratarse de una cuestión intangible,encontrándose diferencias importantes entre organizaciones tradicionale s y maduras en el uso de la gestión del conocimiento
El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es unametodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT. ...