Gestión del talento humano

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 23 de marzo de 2013
PROYECTO FINAL PRÁCTICAS

1. Definir la siguiente configuración de página
Márgenes:
Superior: 5cm
Inferior: 2cm
Izquierda: 3cm
Derecha: 3cm
Tamaño de papel: Carta
2. Centrar títulos,aplicar Negrita y Cursiva de los puntos 3, 4 y 5

3. Aplicar en este párrafo un tipo de fuente tahoma, tamaño 14, alineación centrada, además cambiar color de la letra a AMARILLO

¿CÓMO ES UNACOMPUTADORA?
Un computador está compuesto básicamente por dos elementos: uno físico, denominado Hardware y otro lógico llamado Software.
4. Aplicar en este párrafo un tipo de fuente verdana,tamaño 12, alineación justificada, espaciado anterior 10 pto y espaciado interlineado doble, además cambiar color de la letra a AZUL
HARDWARE
Hardware es un neologismo proveniente del inglés[] definidopor la RAE (Real Academia Española) como el conjunto de elementos materiales que conforman una computadora. Se incluyen los dispositivos electrónicos y electromecánicos, circuitos, cables, armarios ocajas, periféricos de todo tipo y cualquier otro elemento físico involucrado. El hardware se refiere a todos los componentes físicos.

5. Aplicar en este párrafo un tipo de fuente arial, tamaño 10,alineación a la derecha, espaciado anterior 10 pto y espaciado interlineado sencillo, además cambiar color de la letra a ROJO.
SOFTWARE
El SOFTWARE o Equipo Blando, es la otra mitad de lacomputadora, el alma o la materia gris, ya que las nesesidades de crecimiento y de capacidad han surgido para hacer realidad toda la creatividad, ingenio y desempeño humano. Es el conjunto de programas quepermiten que el HARDWARE realice la función para la cual se quiere emplear.


6. Crear la siguiente imagen utilizando, las formas.








IMAGEN DESARROLLARLA EL ESTUDIANTE DEBAJO DEESTA, NO COPIARLA
7. Listas Viñetas, Listas Numeración y Esquemas numerados(completar).

SOFTWARE Y HARDWARE DE UN COMPUTADOR

HARDWARE:
Dispositivos de Entrada:
Teclado
Mouse
Micrófono...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Taller De Gestion Del Talento Humano
  • subsistemas gestión del talento humano
  • gestion del talento humano
  • GESTION DE TALENTO HUMANO
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO
  • INTRODUCCION A LA GESTION DE TALENTO HUMANO
  • Gestion del talento humano
  • gestion de talento humano

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS