gestión del talento humano

Una mirada hacia el futuro
Preocupaciones de las organizaciones del futuro
Orientadas hacia el futuro y preocupadas por su destino, las organizaciones están estrechamente sintonizadas con lossiguientes desafíos:
Globalización:
Implica la preocupación por la visión global del negocio para explotar las competencias y evaluar la posición relativa de los productos y servicios.
Personas:Implica la preocupación por educar, capacitar, motivar y liderar a las personas que trabajan en la organización inculcando el espíritu emprendedor y ofreciéndoles una cultura participativa junto conoportunidades de realización plena. La organización debe focalizar una visión y una misión las cuales ofrece oportunidades de fortalecimiento del negocio.
Cliente:
Implica la capacidad de conquistar,mantener y ampliar la clientela. Las organizaciones exitosas mantienen relaciones estrechas con el cliente, conoce las características, necesidades y aspiraciones variables se su clientela.

Productosy servicios:
Los productos y los servicios siempre deben quedar en términos de calidad y atención, cada vez los bienes y servicios se paren mas, la ventaja competitiva consiste en agregar elementosnuevos que los distingan de los productos de los competidores.
Conocimiento:
El conocimiento y su adecuada aplicación permiten captar la información disponible para todos y transformarla conrapidez en oportunidad de nuevos servicios antes que los competidores.
Resultados:
La necesidad de fijar objetivos y conseguir resultados reduciendo costos y aumentando ingresos. El mejoramiento de lacalidad y el aumento gradual de la productividad son las bases de la competitividad, de aquí depende que las empresas sean exitosas.
Tecnología:
Es necesario saber extraer el máximo provecho a latecnología, aun que la tecnología contribuye a la eficiencia potencial son las personas las que determinan la eficiencia real y la eficacia del proceso.

Análisis
Las preocupaciones que tienen las...