Gestión Empresarial

La cooperativa formaser tiene una politica de sueldos y salarios a favor de sus empleados que sin que cobren grandes compensaciones. Una compañía que mide la felicidad de los trabajadores hadecidido comprobar este punto de su estatuto. Para ello ha realizado una encuesta entre los asociados de todas las categorias de la cooperativa, obteniendo los sigientes datos una vez ordenados ycalculados los descriptivos:

COMPENSACION INTERVALO 500-600 601-700 701-800 801-900 9001-1000 1001-1100 1101-1200 1201-1500 1501-8000 8001-9000

Xi 550 650 750 850 950 1050 1150 1350 4750 850020550

ni 3 2 3 4 3 4 5 2 3 1 30

Ni (ni+Ni-1) 3 5 8 12 15 19 24 26 29 30

fi (ni/N) 0.10 0.067 0.10 0.13 0.10 0.13 0.167 0.067 0.10 0.03

Fi fi + fi - 1 0.10 0.17 0.27 0.40 0.50 0.630.80 0.87 0.97 1.00

Xi*ni 1650 1300 2250 3400 2850 4200 5750 2700 14250 8500

Ui (Xi*ni)+Ui-1 1650 2950 5200 8600 11450 15650 21400 24100 38350 46850

Qi Ui/∑Xi 0.08029197 0.143552310.25304136 0.41849148 0.55717762 0.76155718 1.04136253 1.17274939 1.86618005 2.27980535

550 650 850 850 850 850

550 650 750 950 950 950

550 750 750 1050 1050 1050

1050 1150 1150 1150 11501150

1350 1350 4750 4750 4750 8500

n: PROMEDIO: MÍN: MÁX: STURGES: m (ancho de clase):

30 1562 550 8500 6 1353

Int. Inferior 550 8500 9853 11207 12560 13913

Int. Superior 8500 985311207 12560 13913 15267

MEDIDA DE POSICION CENTRAL MEDIA: 1562 MEDIANA: 1000 MODA: 1150 MEDIA GEOMÉTRICA: 1142 MEDIA ARMONICA: MEDIA ACOTADA: 975 1350

MEDIDAS DE DISPERSION DESV. MEDIA:1100 DESV. ESTANDAR: 1737 VARIANZA: 3015947 RANGO: 7950 RANGO INTERCUARTIL: 7725 CURTOSIS: 8 CUARTILES: Q1: 775 Q2. 1000 Q3: 1150 Q4: 8500 ASIMETRIA: 3

Clase Frecuencia 550 3 650 2 750 3 850 4950 1050 1150 1350 4750 8500 y mayor... 3 4 5 2 3 1 0

Histograma
6

5

4

Frecuencia

3

Frecuencia
2

1

0 550 650 750 850 950 1050 1150 1350 4750 8500 y mayor...

Clase