Gestión empresarial

CONCEPTOS GENERALES EN SALUD OCUPACIONAL

Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro bienestar físico, mental y social es muy importante, por lo que debe prestarse mucha atención a las condiciones en las que realizamos nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada nuestra salud. Por ello, se estudian losaspectos positivos del trabajo en la salud, como la motivación, la autoestima o la autorrealización, y se lucha por eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, que pueden hacer que aparezcan accidentes, enfermedades u otras patologías por causa y ocasión del trabajo.
Trabajo: Toda actividad que tiene por objeto transformar la naturaleza para
satisfacer nuestras necesidades.
Salud: LaOrganización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como: el estado completo de equilibrio y bienestar físico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.
Ambiente: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y vida.
Salud Ocupacional: Disciplina de la salud pública que tiene por objetivo promoverel más alto grado de bienestar físico, mental y social del trabajador.
Riesgo del trabajo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.
Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica como perturbación funcional o muerte.
La Enfermedad ocupacional: Se adquiere de forma directa por el trabajo.Un ejemplo sería la sordera de las personas que trabajan en una cantera.
La enfermedad profesional: Es la contraida a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades, abajo pongo el ejemplo del personal de salud, quiero decir que no todos los médicos por ser médicos van a tener tuberculosis. 
Puede ser por agentes químicos, químicos,de la piel y biológicos. La mayoría delas veces se adquieren por no tomar las medidas adecuadas 
Ejemplos: 
1.-Tuberculosis pulmonar en personal médico. 
2.-Quemaduras en la piel en los químicos. 
3.-Infecciones respiratorias en los maestros. 
4.-Tunel del carpo en las secretarias o personas que escriben mucho a máquina. 

La diferencia es que la enfermedad ocupacional va ser provocada siempre de manera directa y laprofesional no siempre va a ser provocada por el trabajo que se desempeñe, si no por factores que la mayoría de las veces pueden prevenirse. 

IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas materiales pueden ser respuesta con mayor o menor dificultad, pero siempre pueden ser separadas; no así las pérdidas humanas, por elcual es importante la necesidad de los trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo más seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las queestán expuesto los trabajadores.

CAUSAS INMEDIATAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones depeligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
- No usar las prendas de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas para el trabajo que se está realizando.
- Gastar bromas durante el trabajo.
- Reparar máquinas o...