Gestión Empresarial

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Juan Carlos Bonnin nos da a entender con esto que la sociología es considerada importante y útil dentro de las empresas yorganizaciones o la sociedad misma ya que se encarga de estudiar el comportamiento del individuo en donde se desempeña | Es decir el comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen elcomportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.OBJETIVOS:*Describir el comportamiento de las personas antediferentes situaciones. (Es entender por qué las personas se comportan de un cierto modo. Por ejemplo no sería adecuado que los encargados de la administración hablen acerca del comportamiento de susempleados sin entender las causas)*Predecir, es decir ver que es lo que va a suceder en el futuro con el comportamiento de los empleados. (Los empresarios deben adquirir la capacidad de predecircuales empleados son calificados, productivos y dedicados a su labor y cuales se caracterizan por ausentismo, retrasos o conductas negativas en el entorno laboral, a fin de encontrar solucionespreventivas)*Controlar las actividades de los individuos dentro el trabajo para desarrollar los objetivos trazados y lograr las metas, controlar también el trabajo en equipo, la productividad. | Bueno pues lasocialización que a veces resulta fácil pasarlo por alto pero el no saber socializar con los demás nos puede llevar a hacer o deshacer una carrera y los planes del personal en una organización. Eltener una rápida socialización determina la lealtad, el compromiso, la productividad de los empleados, así como su permanencia o salida de la empresa. | Es decir el individuo se organiza en grupos parainteractuar significativamente en función de un objetivo común.Los grupos dentro de la empresa se clasifican en:*Grupos FormalesEstos pueden ser por ejemplo el comité de remuneraciones o el...