Gestión empresarila

Programa de Gestión Empresarial Avanzada
ÁMBITO CIENTÍFICO-TECNOLÓGICO Las organizaciones de cualquier tipo o sector empresarial, tamaño, estructura o madurez en calidad, necesitan, para tener éxito, establecer un sistema de gestión apropiado. En esta búsqueda del éxito es donde se enmarca la Gestión Avanzada o Excelente, cuya consecución se basa en la aplicación de una serie de conceptosfundamentales, que constituyen la base de la excelencia. Algunos de estos conceptos pueden ser los siguientes: – Orientación hacia los resultados – Orientación al cliente – Liderazgo y constancia en los objetivos – Gestión por procesos y hechos – Desarrollo e implicación de las personas – Desarrollo de Alianzas – Responsabilidad Social Además, la empresa del futuro para atender a sus nuevos retos debededicar especial importancia a la organización, de forma que ésta pueda crear y gestionar Conocimiento. La organización que crea Conocimiento también aprende “nuevas formas de aprender”. Las capacidades individuales son el principal activo de la empresa para competir. Muchas veces estas capacidades están desfasadas y conviene actualizarlas. Por otro lado es necesario cambiar la actitud ycomportamiento de las personas que manejan esquemas del pasado. Las exigencias de un mercado en continuo cambio superan y tensionan los procesos organizados de forma tradicional. La moderna corriente de management pone el acento en la gestión de los activos intangibles y en especial de las capacidades intelectuales de las personas (Gestión del Conocimiento). Una cierta parte de la industria del Software ymultimedia se ha hecho eco de esta corriente adoptando el concepto, o al menos aproximándose al mismo. Sin embargo, la Gestión del Conocimiento según una óptica ampliada es un fenómeno en ningún caso restringido a las posibilidades de las tecnologías de la información. La utilización del Conocimiento de todas las personas en la empresa abre un importante abanico de investigación sobre la llamada“empresa del Conocimiento”. La empresa del Conocimiento es la empresa que está organizada para crear conocimientos contando con las capacidades de todas las personas. Es una organización empresarial redefinida en todos sus ámbitos. Es necesario destacar las grandes capacidades de la CAPV en este ámbito, identificables en una emprendedora y vanguardista comunidad empresarial que ha sido capaz de llevara cabo un complicado proceso de reconversión industrial y de sacar al País de la crisis en que se hallaba inmerso en los años 80. Hay que destacar, asimismo, el desarrollo de modelos de gestión propios entre los que cabe destacar, por su entidad y relevancia, el modelo cooperativo.

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Área Clave Sociedad de la Información

Áreas y Programas Clave

Dentro de los principales Planes deapoyo a la I+D y la Innovación de nuestro entorno (País Vasco, Estado, Unión Europea) la investigación en Gestión Empresarial Avanzada aparece en diversos programas, si bien en la mayoría de ellos dentro de una concepción muy tecnológica. – V Programa Marco de la Unión Europea: Se recogen diferentes actuaciones en el ámbito de la Gestión Empresarial, dentro del programa temático “CrecimientoCompetitivo y Sostenible”, así como aspectos relacionados con la gestión del conocimiento dentro de su programa temático de “Sociedad de la Información”. – IV Plan Nacional de Investigación, Desarrollo e innovación Tecnológica 2000-2003: Dentro del programa de Investigación Socio-económica, se contempla una línea relacionada con la mejora de la competitividad empresarial que incluiría aspectos relacionadoscon la gestión empresarial avanzada.

JUSTIFICACIÓN La existencia de un Programa específico dentro del PCTI viene dada principalmente por identificarse la Gestión Avanzada como base de la competitividad de las empresas, siendo ésta la base de la creación y mantenimiento del empleo y de la creación de riqueza y con ello la mejora de la calidad de vida. – Necesidades empresariales: Las...