gestión en logistica

Comité paritario
Con departamento de prevención de riesgos.

Comité paritario de higiene y seguridad (cphs).
Compañía Electrolux (área de metalurgia y trabajo industrial).
El comitéparitario es elegido en las votaciones de sindicatos (cada dos años o según amerite la empresa) de trabajadores en cual se añade una carlota mas para elegir los comité paritarios que deben ser al menos tresde los con mas votación. El cual debe tener un grado de antigüedad y conocimiento de prevención de riesgos. Ya elegidos los integrantes del grupo de trabajadores o representantes deben conocer todaslas áreas a trabajar de la compañía, pero no dejando de lado su labor como trabajador, cada empleado tendrá un beneficio de seguridad (semanal o como lo amerite el puesto de trabajo) que quiere deciresto, que el trabajador contara con todo las herramientas de trabajo e incluso desde bloqueador cremas según área de trabajo o alguna zona de descanso propia del lugar de trabajo(en el caso de trabajaren hornos industriales, productos químicos etc.).
El comité paritario es una entidad de confianza de la empresa el cual debe vigilar, asesorar, investigar, decidir, inspeccionar, cumplir que todotranscurra con normalidad dentro de las dependencias, al menos una vez al mes se hará una reunión o charla de los representantes (cphs).
Para ayudar disminuir los accidentes de trabajo, el comitéparitario a creado una estandarización a cada puesto de trabajo desde, fotos, layout, diagrama, etc. con el fin de si ocurriera algún accidente, se pueda determinar si corresponde a la mala mantención delas maquinas o error del empleador.
El cphs está destinado a difundir y representar a cada trabajador por algún motivo de falta de prevención en este caso los del comité Tendrán que tener unacharla que le harán los distintos departamentos de seguridad;
Instituto de previsión social (IPS)
Mutual de seguridad
Asociación chilena de seguridad
Instituto de seguridad del trabajador


La...