GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EN LA ORGANIZACION

MSc. José R de la Rosa Pupo
Especialista Principal de Calidad y Medio Ambiente.
Centro de Desarrollo de la Maquinaria Agrícola. (CEDEMA)
Profesor Auxiliar
Cuba.
Email: delarosa@cedema.cu

MSc. Ania Domínguez García
Especialista de Calidad y Medio Ambiente.
Centro de Desarrollo de la Maquinaria Agrícola. (CEDEMA)
Cuba.
Email: adominguez@cedema.cu


RESUMEN

En el presente trabajose contemplan algunos elementos teóricos acerca de la importancia que para las diferentes organizaciones tiene la introducción de la gestión ambiental en su gestión estratégica. Se exponen de manera general aspectos teóricos acerca de los sistemas de gestión ambiental basados en la NC - ISO 14001 como una de las herramientas que le permite a las organizaciones medir su comportamiento con respectoal medio ambiente, exponiéndose las ventajas que proporciona el diseño e implementación de los mismos, lo cual redunda a mediano o largo plazo en beneficios económicos para la organización por un lado y a la mejora del desempeño ambiental por el otro.

Palabras claves: Medio Ambiente, Gestión ambiental, Sistemas de gestión ambiental.

INTRODUCCIÓN
En estos momentos existe una fuerteconciencia a nivel internacional en relación a los temas vinculados con el medio ambiente, este tema ocupa un lugar destacado de organizaciones internacionales, gobiernos, organizaciones no gubernamentales y de instituciones científicas
¿Qué es el medio ambiente?
La Estrategia Nacional de Educación Ambiental de Cuba [1] define el medio ambiente como:
Sistema de elementos abióticos, bióticos y socialescon los que interactúa el hombre. A la vez que se adapta al mismo, lo transforma y lo utiliza para satisfacer sus necesidades. Debe concebirse en su totalidad, formando parte de él; lo natural y lo construido; lo personal y lo colectivo; lo económico, lo social, lo cultural, lo tecnológico, lo ecológico, lo estético, etc.
La protección de nuestro medio ambiente, no es sólo uno de los retos másimportantes al que la humanidad ya ha comenzado a hacer frente, sino, que constituye una necesidad impostergable para la continuidad de la existencia del ser humano como especie. Para ello debe existir un firme compromiso de la sociedad encaminado a la protección de nuestro entorno. En discurso pronunciado el 27 de enero del 2001 en San José de las Lajas, el Comandante en Jefe expresó:
¿Habrá tareamás urgente e inmediata que preservar el mínimo de condiciones de vida necesarias para todos esos seres humanos que serán niños, adolescentes, jóvenes, adultos o ancianos?
Por otra parte el aumento de la población mundial y la necesidad de satisfacer sus crecientes necesidades, obliga a desarrollar cada vez más las fuerzas productivas.
Es por ello que debemos llegar a una solución de compromisocomo única vía para conservar el medio ambiente y mantener el desarrollo, conocido como Desarrollo Sostenible, donde se consideren no sólo los aspectos económicos, sino también los sociales y ambientales, y que se define como:
"Satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para satisfacer las suyas"
Para lograr este desarrollosostenible, que consiga prevenir o minimizar los efectos no deseados sobre el medio ambiente, consiguiendo a la vez un óptimo desarrollo económico, es imprescindible realizar una correcta gestión medioambiental.
Las empresas constituyen la célula primaria de toda economía y en estos momentos se enfrentan a la necesidad de incorporar prácticas de gestión medioambiental como un factor de desarrolloestratégico y de competitividad, si quieren abrirse camino en un mercado cada vez más exigente y preocupado por el medio ambiente.
La implantación de un sistema de gestión ambiental mejora el desempeño ambiental de la organización, al optimizar el consumo de materias primas, recursos y energía, y elimina o trata adecuadamente residuos, vertidos y emisiones, lo cual redunda a mediano o largo...