Gestión Organizacional

Páginas: 2 (498 palabras) Publicado: 3 de diciembre de 2013
Trabajo Práctico de Gestión Organizacional
1- ¿Cómo cree que un buen conocimiento de la teoría de la organización ayudaría a que los directivos de hoy en día realizaran mejor su trabajo? ¿Paraquién sería más beneficiosa esta información para la alta dirección, mandos intermedios o niveles básicos? ¿Por qué? ¿Qué valor tiene para usted estudiar la teoría de la organización?

En mi opinión unbuen conocimiento de la teoría de la organización los ayudaría a tener mayor productividad, tendrían mejor organización y división de trabajo, la empresa progresaría mucho y así podrían realizar mejorsu trabajo.
Esta información sería más beneficiosa para los directivos principalmente por el buen rendimiento y crecimiento de la organización pero también para los diferentes niveles de la estamisma.
Para mi tiene un valor muy importante estudiar esta teoría porque, si en un futuro estoy a cargo de la administración de una organización, podría tener un buen rendimiento basándome en la teoríade organización.

2- ¿Cuál cree que debería ser la relación entre la teoría y la práctica directiva (lo que hacen los directivos)?

Creo que los directivos deben seguir los pasos de la teoría dela organización para obtener buenos resultados en la organización que administran.

3- ¿Por qué es útil pensar en las organizaciones como sistemas? ¿Cuál es la diferencia fundamental desde el puntode vista de las organizaciones entre sistemas abiertos y cerrados? ¿Por qué las organizaciones deben verse como sistemas abiertos?

Es útil pensar en las organizaciones como sistemas porquerepresentan la idea de que las organizaciones son un conjunto de partes relacionadas con un objetivo que funciona dentro de límites. Y esto ayuda a tener una mejor visión de la organización.
La diferenciafundamental entre sistemas abiertos y cerrados es que los sistemas cerrados no necesitan interactuar con su entorno, en cambio, los sistemas abiertos si lo necesitan.
Las organizaciones deben...
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