GESTI N DEL CAMBIO GLOBALIZACI N Y COM hellip
Páginas: 2 (392 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2015
GESTIÓN DEL CAMBIO,
GLOBALIZACIÓN Y
COMPETITIVIDAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
GESTIÓN DEL CAMBIO
Los altos niveles de competencia, la internacionalizacióneconómica y la aparición de nuevas tecnologías son sólo
tres de los muchos factores que han presionado el
cambio en las organizaciones y los procesos de
renovación, que se basan en la innovación permanente, yque son actualmente una constante del mundo
empresarial
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
GESTIÓN DEL CAMBIO
Día a día las empresas enfrentan nuevos retos, ya sea unaorganización consolidada o una pequeña empresa que apenas
está empezando, siempre se presentan cuestiones nuevas que
inciden en su comportamiento y en su desempeño.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC.JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA ADMINISTRACIÓN EN CHINA
A donde quiera que mire el
director de cualquier
empresa lo que encontrará
es siempre cambio
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZGARRIDO
EL MOTOR DEL CAMBIO
¿QUIÉN O QUIENES
REPRESENTAN EL PRINCIPAL
FACTOR EN LA GESTIÓN DEL
CAMBIO?
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
IMPLICANCIAS
El cambio en lasorganizaciones nos puede tener o nosotros
podemos diseñarlo.
En todo cambio algo se gana y algo se pierde (lugar del duelo
como parte del cambio).
Diseñar un proceso de cambio implica planificar la gestiónde este
acompañando los cambios sustantivos.
La gente no se resiste a los cambios, se resiste a ser cambiada.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA GLOBALIZACIÓN
¿QUÉ ES LAGLOBALIZACIÓN?
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA GLOBALIZACIÓN
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
COMPETENCIA
La competencia es la resultantedel esfuerzo de dos o más
personas físicas (individuos) o
morales (empresas) por ganar
la preferencia por una parte del
mercado que esté dispuesta a
intercambiar sus recursos por
productos o...
GLOBALIZACIÓN Y
COMPETITIVIDAD
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
GESTIÓN DEL CAMBIO
Los altos niveles de competencia, la internacionalizacióneconómica y la aparición de nuevas tecnologías son sólo
tres de los muchos factores que han presionado el
cambio en las organizaciones y los procesos de
renovación, que se basan en la innovación permanente, yque son actualmente una constante del mundo
empresarial
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
GESTIÓN DEL CAMBIO
Día a día las empresas enfrentan nuevos retos, ya sea unaorganización consolidada o una pequeña empresa que apenas
está empezando, siempre se presentan cuestiones nuevas que
inciden en su comportamiento y en su desempeño.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC.JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA ADMINISTRACIÓN EN CHINA
A donde quiera que mire el
director de cualquier
empresa lo que encontrará
es siempre cambio
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZGARRIDO
EL MOTOR DEL CAMBIO
¿QUIÉN O QUIENES
REPRESENTAN EL PRINCIPAL
FACTOR EN LA GESTIÓN DEL
CAMBIO?
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
IMPLICANCIAS
El cambio en lasorganizaciones nos puede tener o nosotros
podemos diseñarlo.
En todo cambio algo se gana y algo se pierde (lugar del duelo
como parte del cambio).
Diseñar un proceso de cambio implica planificar la gestiónde este
acompañando los cambios sustantivos.
La gente no se resiste a los cambios, se resiste a ser cambiada.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA GLOBALIZACIÓN
¿QUÉ ES LAGLOBALIZACIÓN?
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
LA GLOBALIZACIÓN
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
LIC. JULIO Y. CHÁVEZ GARRIDO
COMPETENCIA
La competencia es la resultantedel esfuerzo de dos o más
personas físicas (individuos) o
morales (empresas) por ganar
la preferencia por una parte del
mercado que esté dispuesta a
intercambiar sus recursos por
productos o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.