Gesti N Organizacional






Gestión Organizacional
(Capítulos IV, V y VI)









Nombres Integrantes: Ivonne UtmanAbigail Sepúlveda
Macarena PizarroDocente: Marco Becerra Silva




Capitulo V
1. ¿Cuál es la diferencia entre Poder y Autoridad?Weber distingue entre poder y autoridad, que es el poder legitimado, vale decir, aquel poder que es socialmente reconocido como legitimo. La autoridad por otra parte, solo significa aceptación social2. ¿Cuáles son las formas de legitimación del poder?
Las formas de legitimación que reconoce Weber son:
a. Carisma: Basada en alguna cualidad sobre natural de su poseedor
b. Tradicional: Basada enel “siempre ha sido así”, propio de la tradición
c. Racional-Legal: Basada en un conjunto de reglas aceptadas y de las cuales se desprende coherentemente

3. ¿Cuáles son las características del Poder?Las características del poder son:
a. Se trata de un proceso social: El poder aparece en una relación social y no es una característica individual
b. El objeto de este proceso es realizar los finesdel poderoso
c. El concepto de posibilidad que se remarca en las definiciones esta señalando que el criterio decisivo no es el ejercicio mismo del poder sino la disponibilidad del poderoso sobre lasposibilidades
d. El poder se caracteriza por la desigualdad. No tiene sentido hablar de relaciones entre poderes iguales aun cuando tampoco exista una total y absoluta sumisión de uno al otro
e. Elcomponente de resistencia indicado en las definiciones permite diferenciar entre el poder y los casos en que se logra un acuerdo por la comprensión reciproca o la simpatía mutua

4. ¿Por qué se habla...