GESTI N P BLICA Contenido ESTADO Y GESTI N P BLICA ESTADO Y GESTI N P BLICA I Auxiliar Clara

GESTIÓN PÚBLICA Contenido ESTADO Y GESTIÓN PÚBLICA ESTADO Y GESTIÓN PÚBLICA I. EL ESTADO 6 1. Elementos constitutivos del Estado a. El territorio 7 2. Características del Estado. 9 3. Personalidad del Estado. 10 4. Finalidad del Estado. 10 5. Las funciones del Estado. 11 6. El poder constituyente del Estado 12 II. EL GOBIERNO 12 III. LA GESTIÓN PÚBLICA 13 1. Gestión publica y administraciónpublica 14 2. Evolución conceptual y tendencias de la gestión pública 15 3. El proceso de gestión pública 21 4. El ciclo de la gestión pública 25 5. Los niveles gobiernos en el país 26 6. Resumen 28 SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I. Los sistemas administrativos 3 0 II. El Sistema de planeamiento Estratégico 31 1. La planificación en el Perú 31 2. El Centro Nacional de Planeamiento Estratégico 32 3. ElSistema Nacional de Planeamiento Estratégico 34 4. Las políticas publicas 35 5. Los Planes gubernamentales 36 III. Presupuesto Público 44 1 Definición 44 2. Los clasificadores presupuestarios de ingresos y gastos 48 3. El clasificador por fuentes de financiamiento y rubros 53 4. El sistema nacional de presupuesto 54 5. Las fases del proceso presupuestario 54 IV. Inversión Pública 62 1. Antecedentes 622. Ámbito de aplicación 63 3. Definiciones 63 4. Órgano rector del SNIP 64 5. Determinación de Sectores y niveles de Gobierno 65 6. Órgano Resolutivo del Sector, Gobierno Regional o Gobierno Local 66 7. La Oficina de Programación e Inversiones 67 8. Las Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras 69 9. Empresas que pertenecen a más de un Gobierno Regional o Gobierno Local 70 10. Procedimientos yprocesos de la inversión publica 70 11. Disposiciones y Normas Complementarias 72 V. El Sistema de Modernización de la Gestión Pública 74 1. El diseño organizacional de una entidad publica 74 2. Algunos criterios para la organización 75 3. La modernización de los gobiernos regionales y locales 75 4. El Cuerpo de Gerentes Publicas 79 VI. Gestión de Recursos Humanos 81 1) Antecedentes 81 2) LaAutoridad Nacional del Servicio Civil 83 3) El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 86 4) El Empleado Publico 88 VII. El Sistema de Abastecimiento 91 A. El sistema de abastecimiento 91 1. Definición 91 2. Objetivo 92 3. Organización de la oficina de abastecimiento 93 B. Gestión del Proceso de Contrataciones y Adquisiciones del Estado 1. El proceso técnico de contrataciones yadquisiciones 96 2. Fases de los procesos de adquisición o contratación 97 3. Las instancias de las contrataciones y contrataciones 98 4. Principios que rigen las contrataciones y adquisiciones del estado 99 5. Tipos de procesos de selección 100 6. Montos para la determinación de los procesos de selección 102 VIII.El Sistema de Control Gubernamental 103 1. El Control Gubernamental 103 2. Atribuciones de laContraloría General 104 3. El Sistema Nacional de Control 105 4. Conformación del Sistema Nacional de Control 106 5. Ámbito de aplicación 106 LA GESTIÓN PUBLICA, EL DESARROLLO Y LUCHA CONTRA LA POBREZA. 108 I. DESARROLLO Y PROGRAMAS SOCIALES 107 II. LOS PROGRAMAS SOCIALES EN EL PERU 107 BIBLIOGRAFÍA:





ESTADO Y GESTIÓN PÚBLICA Tratar de la gestión publica y la administración publica, al margende su origen y contenido político no permite tener una visión clara de su concepción, función, relevancia y perspectiva. El Estado, reconocido como la organización política de una población para establecer reglas de convivencia y oportunidades para el desarrollo de la persona humana y la sociedad. En consecuencia la finalidad del Estado es lograr condiciones adecuadas de vida y bienestar para lapoblación. Si a ello añadimos que un elemento constitutivo del Estado es el poder que se ejerce a través de un gobierno, quien actúa y acciona mediante un conjunto de instituciones que ha originado el mismo Estado, en las cuales se sustenta, entonces surge la pregunta, de qué se sirven las instituciones estatales, conducidos por un gobierno en la representación del Estado, para actuar en función...