Gestion Administrativa

Diego Alexander Sánchez Alzate.

* El desarrollo de las organizaciones sociales se da a temprana edad en la época pre-hispánica, en donde la organización se hace presente, en primera instanciaen las tareas de:

a: Agricultura y Ganado.
b: Creaciones de comunidades.
c: Recolección de frutas y caza de animales.
d: Cuestiones de índole Religioso y Político.

* El desarrollo de laorganización formal se puede evidenciar fácilmente en:

a: El levantamiento de la gran muralla china.
b: La iglesia católica romana.
c: La construcción de las pirámides de Egipto.
d: La edición detextos masivos.

* Algunos conceptos fundamentales de la Administración, son:

a: Organizar, Planificar, Ejecutar.
b: Acaparar, Considerar, Plasmar.
c: Organizar, Diseñar, Mantener.
d:Mantener, Diseñar, Crear.

* Es personaje principal de la “Escuela Científica”

a: Frederick Taylor.
b: Carl Taylor.
c: Fred Taylor.
d: Henri Fayol.

* Según Taylor, la organización racionaldel trabajo tendría tales aspectos, menos:

a: Reagrupación.
b: Secuenciación.
c: Planeación
d: Especialización.

* Se define al hombre en la escuela científica como “Homo EconomicusSocialis”

a: Verdadero.
b: Falso.

* Podríamos ubicar a Henri Fayol en:

a: Escuela Sistémica.
b: Escuela Científica.
c: Escuela Neoclásica.
d: Escuela Clásica.

* Fayol, identifica unserie de principios flexibles, uno de ellos es:

a: Respeto.
b: Unidad de mando.
c: Conexión Y Comunicación.
d: Solidaridad.

* En la Escuela de la Relación Humana, se da:

a: Lasistematización salarial.
b: La afiliación a salud para empleados.
c: La creación de sindicatos
d: Ninguna de las anteriores.

* A pesar de la presencia de un buen salario, se generaban conflictosporque.

a: No existía la educación financiera.
b: Falta de motivación y desinterés por las tareas.
c: Ausencia de comunicación formal y ética.
d: Era muy difícil administrar el salario en...