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El espíritu emprendedor y la creación de empresas |

Juan Pablo Samaniego V.El profundo cambio social y económico que se está operando hoy en nuestra sociedad ha dejado patente que la creación de empresas aparece como uno de los principales motores de la generación de empleo. Las formas de trabajo están cambiando; aparecen soluciones nuevas como el desempeño simultáneo de varias actividadesprofesionales o la actividad profesional independiente.
Además, las relaciones de trabajo tradicionales están sufriendo una gran transformación debido al elevado desempleo en ciertos sectores: el descenso de empleo público; el recurso, cada vez más frecuente, a la subcontratación en todas las grandes organizaciones y la promoción de la iniciativa y de la empresa como claves del crecimientoeconómico.
En los últimos años, se ha venido considerando que el fomento del espíritu emprendedor es clave en la creación de empleo y en la mejora de la competitividad y el crecimiento económico. Por ello ha instado a los ecuatorianos a fomentar las actitudes empresariales con iniciativas para promover la cultura empresarial desde los sistemas educativos.
El espíritu emprendedor está estrechamenteligado a la iniciativa y a la acción. Las personas dotadas de espíritu emprendedor poseen la capacidad de innovar; tienen voluntad de probar cosas nuevas o hacerlas de manera diferente.
El espíritu emprendedor no debe confundirse con el llamado espíritu de empresa. Éste sólo consiste en identificar oportunidades y reunir recursos suficientes de naturaleza varia para transformarlos en una empresa. Sinembargo, el que llamamos espíritu emprendedor conlleva un aspecto mucho más amplio de actitudes positivas.El espíritu emprendedor supone querer desarrollar capacidades de cambio, experimentar con las ideas propias y reaccionar con mayor apertura y flexibilidad. El espíritu emprendedor presenta una doble faceta. Por un lado, el espíritu emprendedor supone saber lanzar nuevos proyectos conautonomía, capacidad de asumir riesgo, con responsabilidad, con intuición, con capacidad de proyección al exterior y con capacidad de reaccionar y resolver los problemas. Por otro lado, también supone saber llevar a cabo proyectos de otros con el mismo espíritu de innovación, responsabilidad y autonomía.
Educar el espíritu emprendedor exige formar talento humano en la responsabilidad, el compromiso, elesfuerzo, la dedicación, la perseverancia y el espíritu de trabajo. Es importante para los emprendedores reconocer los riesgos a los que hacer frente y preparar estrategias para poder llevar a término un proyecto. Cuando se emprende un proyecto, automáticamente se asume un riesgo. El emprendedor ha de identificar los riesgos que su actividad conlleva y tomar las medidas necesarias para minimizar lasdificultades.
El emprendedor debe asumir el riesgo, a la vez que intentar paliar los efectos negativos que se presenten: deberá analizar los factores que entran en juego, ponderará las consecuencias; y, tomará decisiones razonadas que respondan mejor a las necesidades de su proyecto. El emprendedor ha de ser consciente de que el riesgo es algo inherente a la vida. Asumir riesgos es positivo paraaprender de los éxitos y de los fracasos a los que tendrá que enfrentarse.
La creatividad, la innovación y la resolución de problemas implica: ¡Ver lo que todos los demás han visto, Pensar lo que nadie más ha pensado y Hacer lo que nadie más ha hecho! |http://www.cronica.com.ec/index.php?view=article&catid=44%3Aopinion&id=2283%3Ael-espiritu-emprendedor-y-la-creacion-de-empresas&option=com_content&Itemid=63
Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles.[1] Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en...