Gestion ambiental

Sistemas de gestión
ambiental

Guía para la intervención de los trabajadores

Con la colaboración de:

El FONDO SOCIAL EUROPEO invierte en tu futuro

Sistemas de gestión
ambiental

Guía para la intervención de los trabajadores

Abril 2010
Edita: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)
ISTAS es una fundación técnico-sindical de CCOO que promueve la salud laboral,la mejora de las condiciones laborales y la protección del medio ambiente
Autores: Antonio Ferrer Márquez y Ángel Muñoa Blas
Colaboración: Iñaki Olano Goena, Silvina Rabach y Eva Hernández Jorge
Cofinancia: Fondo Social Europeo
Producción: Paralelo Edición, SA
Nota previa: Vivimos en un mundo en el que hay hombres y mujeres, pero el lenguaje es incapaz de reflejar
de forma fluida estarealidad. Por facilidad de lectura, en ocasiones en este documento hemos optado por
plegarnos a la convención que otorga a los sustantivos masculinos la representación de ambos géneros.
Pedimos disculpas a todas las mujeres, trabajadoras, delegadas y técnicas que se verán mal representadas
en este documento.

Depósito legal: M-26349-2010
Impreso en papel reciclado

Sistemas de gestiónambiental

Índice
Presentación

5

1.

Introducción

9

2.

La normalización en la gestión ambiental (UNE-EN ISO 14001 y
Reglamento EMAS)

13

3.

La participación de los trabajadores en los sistemas de gestión ambiental

21

3.1.

Introducción

21

3.1.1. El interés legítimo de los trabajadores en materia de medio ambiente,
reconocido en el Estatuto de los Trabajadores(art. 64.7.c)

21

3.1.2. El reconocimiento de la participación de los trabajadores como
exigencia legal

23

3.1.2.1. El Estatuto de los Trabajadores (ET)
3.1.2.2. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

23
26

3.1.3. La participación de los trabajadores como requisito de los SGA

27

3.2.

Elementos para la participación de los trabajadores en los sistemas
degestión ambiental

32

3.2.1. Representación de los trabajadores. Delegado de medio ambiente

32

3.2.2. Representación de los trabajadores. Competencias y facultades del
delegado de medio ambiente

33

3.2.3. Representación de los trabajadores. Competencias y facultades del
órgano paritario de medio ambiente en la empresa

33

3.2.4. Representación de la empresa. Designación deresponsables de
medio ambiente de la empresa

34

3.2.5. Sistemas de gestión ambiental

34

3.2.6. Requisitos legales

35

3.2.7. Responsabilidad social de las empresas

36

3.2.8. Acuerdos voluntarios

36

4.

Funcionamiento de un sistema de gestión ambiental

37

4.1.

Introducción

37

4.1.1. Compromiso inicial (sólo cuando se va a implantar un SGA)

384.1.2. Evaluación ambiental inicial - análisis medioambiental
(sólo cuando se va a implantar un SGA)

38
3

Guía para la intervención de los trabajadores

4.2.

Los requisitos del sistema de gestión ambiental

40

4.2.1.

Requisitos generales (Requisito 4.1)

41

4.2.1.1.

Alcance del sistema de gestión ambiental

41

4.2.2.

Política ambiental (Requisito 4.2)

414.2.3.

Planificación (Requisito 4.3)

42

4.2.3.1.
4.2.3.2.
4.2.3.3.

Identificación de aspectos ambientales (Requisito 4.3.1)
Requisitos legales y otros requisitos (Requisito 4.3.2)
Objetivos, metas y programas (Requisito 4.3.3)

42
46
47

4.2.4.

Implementación y operación (Requisito 4.4)

49

4.2.4.1.
4.2.4.2.
4.2.4.3.
4.2.4.4.
4.2.4.5.
4.2.4.6.
4.2.4.7.Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad (Requisito 4.4.1)
Competencia, formación y toma de conciencia (Requisito 4.4.2)
Comunicación (Requisito 4.4.3)
Documentación (Requisito 4.4.4)
Control de documentos (Requisito 4.4.5)
Control operacional (Requisito 4.4.6)
Preparación y respuesta ante emergencias (Requisito 4.4.7)

49
50
51
52
53
53
55

4.2.5.

Verificación (Requisito...