Gestion de calidad

|1. OBJETIVO |2. ALCANCE |
|Garantizar unos Metodólogos Deportivos por AgrupaciónDeportiva, |Se inicia mediante una convocatoria desarrollada por la Gerencia, |
|altamente calificado, que realice el seguimiento, el control y |Subgerencia Técnica y Coordinacióndel Subprograma, mediante la cual |
|evaluación de los procesos de entrenamiento ejecutados por el Personal|los interesados anexan sus las hojas de vida y propuestas generales, |
|Técnico|documentación estudiada y evaluada por la entidad, la cual decide su |
||contratación. Se elaboran los respectivos estudios precontractuales |
| |para proceder a la formalización del Contrato.|
|3. TERMINOLOGÍA |
|Hoja de Vida: Resumen General de loscandidatos al cargo de metodólogo en la cual se registra la información general de cada candidato, su |
|experiencia laboral, su formación académica y otros aspectos importantes para la evaluación delas mismas. Se adjuntan copia de las |
|respectiva certificaciones laborales y académicas. ||Propuestas Generales de Trabajo: Cada candidato registra en un documento escrito la justificación de su trabajo a desarrollar, los objetivos|
|del mismo, sus compromisos y actividades a desarrollar.Registra sus condiciones como contratista y sus aspiraciones económicas |
|Contrato: Documento en el cual se registra datos general del contratante y contratista y en el cual se registras...